【東京】【ポテンシャル採用】新規事業Bizdev|CEO直下でキャリア形成/未来の事業責任者候補/HR市場を変革するSaaS

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。
そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。

既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続けるにあたり、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業グループの中核メンバーへのアサインを想定しております。

優れたプロダクトそれだけでこのHR業界の構造を変えることはできません。

革新的プロダクトを創出する力と、世の中に価値を浸透させていく駆動力の双方が必要です。

新規事業運営の実務経験は問いません。
事業家を目指す成長欲求、本質的な思考力と行動力、社会を変革したいという想い、そして多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています。

ミッション (ポジション)
HR×SaaS領域の「Myシリーズ」において、「MyRefer」「My当社」に続く第三のプロダクトとして、「MyBrand」を今年1月にリリースしました。
MyBrandの市場への価値訴求~グロースに向けて、顧客獲得、導入企業への価値提供の仕組み化、プロダクト間のシナジー創出、開発側との連携によるプロダクトアップデート等、幅広く担っていただきたいと考えています。
新規事業開発に携わる経験、社長直下での業務経験を通して、全社を牽引するリーダーへ成長いただくことを期待しております。

業務内容
** 業務内容

新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、「MyBrand」のグロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。

** 具体的業務例

■ 「MyBrand」における事業企画・プロダウト開発
・市場・業界における事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築
・既存サービスとの連携戦略検討
・事業計画の立案および実行
・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行
■ 「MyBrand」の概念啓蒙・顧客獲得~価値提供
・マーケティング、営業戦略策定
・顧客獲得および運用支援
・プロダクトマーケットフィットの策定
■ 組織作り
・事業拡張におけるチームビルディング
・メンバーマネジメント

** 新規事業「MyBrand」について

「MyRefer」「My当社」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとしての開発を進めています。
採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、My当社と連携したナーチャリング機能など兼ね備えています。
既存のMyシリーズとのシナジーも生かし、新規事業としてスピード感をもったグロースを目指しています。

※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

組織構成
CEO直轄組織であるMyBrandグループに参画いただきます。 現在は代表と社長室室長、チーフ1名、メンバー2名でサービスグロースに向けて走っています。
また、フロント組織や他プロダクトのBizdev.チーム、Tech&creativeb本部のプロダクト開発チームとも活発に連携が行われています。
メンバー各々がオーナーシップを持ち、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。

キャリアパスイメージ ー事例も含む
┃キャリアの考え方
当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。
そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。

┃目指していただけるキャリアイメージ
ご入社後すぐにCEO直下にて事業開発の根幹に携わる中で、より速い成長スピードとより多くの挑戦機会を得ていただけます。
短中期的には事業の0→1、1→10の経験においてプロダクト開発~グロースまでの様々な領域(マーケティング、SCM、オペレーション 等)における職能を縦横に伸ばしながら専門性を磨き、組織の基軸としてご活躍いただくことを期待しております。
中長期的にはご自身の軸をつくり、willを叶えながらキャリア形成を行なっていただけます。

┃キャリアステップ例

・事業家(Bizdev)のエキスパートとして
今後、非連続的に新規事業をリリースしていくにあたり新規事業立上げのエキスパートとしてご活躍いただく
・事業責任者として
事業拡大をより推進し、価値を市場へ浸透させていく責任者としてプロダクトの構築およびマーケティング・セールス戦略の策定・実行を担っていただく
・事業企画/経営企画として
全社のグロースを担う経営企画として、既存/新規を含めた弊社すべての事業戦略の構築・オペレーションの管掌および組織マネジメントを担っていただく

ポジションの魅力
# 既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる
下記の強みを生かし、CEO直下で新規事業である「MyBrand」のグロースに最前線で関わることが可能です。
・HR領域のSaaS事業会社として国内最大規模の保有アセット(トヨタ様、日立製作所様、富士通様、NTTデータ様、博報堂様等、ナショナルクライアントをはじめとする計1000社,100万名以上の社員DB)
・採用マーケティング領域における新規性と独自性の高いサービス展開…

応募資格

MUST要件

* 下記いずれもに該当する方
・2年以上のフロント業務経験
・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験
【歓迎】
WANT要件

*下記いずれか
・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験
・プロダクト開発/新規事業開発/商品開発/オペレーション/SCM/事業推進 領域における実務経験
・組織内上位5%以内の成果創出または表彰実績 ・学生起業等も含め、ご自身で事業や会社を立ち上げた0→1経験

求める人物像

弊社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。
・イノベーション(変革)とエグゼキューション(実行)を同時に推進する
・仲間とともに走りながら考える
・協業と競争を両立させる

未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。
常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。
そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています

就業場所

東京都 新宿区
10:00 ~ 19:00
・休憩時間:60分
・標準労働時間:8時間 / 日
*フレックス制を導入しています。
*ビジネスサイドポジションは10:00 ~ 16:00 をコアタイムとしております
*その他ポジションはフルフレックスです

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土・日)、国民の祝日、有給休暇:10日~20日(入社日付与あり)、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇) 、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)

賃金

※別途時間外手当を全額支給
年収 5,000,000 円 - 9,500,000円

想定年収:500万円 ~ 950万円
* ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
* 上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております

・時間外勤務手当:基本給とは別途全額支給
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
昇給年2回(4月、10月)、賞与年2回(6月、12月)、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、私服勤務OK、リモートワークOK、筋トレ用の機材あり、法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン)、かいちか!制度(近接駅の引っ越し補助)、ClubTX制度(部活動制度)、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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