【東京】【HRTech×SaaS】経営企画・社長室(グロース上場企業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

今回の募集について
募集背景
当社は、「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、HRとテクノロジーの力で雇用の最適配置と流動化を支援し、日本のHR市場に新たな歴史を刻むことを目指しています。創業以来、私たちは 採用活動をマーケティング活動へと変革 し、企業の採用力を最大化するSaaS事業を展開してきました。
・社員のつながりを活かしたリファラル採用SaaS
・ノーコードで企業の採用サイトを構築し、採用ブランドを強化するSaaS
・採用戦略全般のコンサルティング事業やタレントエージェンシー事業

これらのサービスを通じて、採用活動のあり方そのものを変革し、市場をディスラプトしてきました。
すでに日本を代表する企業に導入されており、国内企業価値ランキングTOP50のうち30%の企業が導入するなど、大きな支持をいただいています。
そして今、さらなる事業拡大と全社成長を加速させるフェーズ に入っています。
事業の複線化が進み、より高度な経営戦略の立案・推進が求められる中、経験者、ポテンシャル問わず経営企画メンバーを募集しています。
日本のHR市場に変革を起こし、当社Xの未来をともに創っていく仲間をお待ちしています。

業務内容
ミッション

経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。
また、当社Xの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。
※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます

具体的な業務内容

経営戦略・事業戦略の立案と推進
・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進
・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進
・中期事業計画の策定(マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
経営管理・KPIモニタリング
・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
事業推進・生産性向上
・各担当(商品企画/募集企画)とともに、事業計画の達成施策の実行
・各事業の生産性向上・BPR(Business Process Re-engineering)の推進
・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
経営会議の運営・特命ミッション
・各種経営会議の運営
・人材開発会議の運営
・オフサイトミーティングの企画運営
・M&Aの検討と実行
・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進

キャリアパス
まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。 具体的には下記があげられます。
・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア
・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア
等

魅力・やりがい
レッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。

また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタル ジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。

応募資格

◆必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
(1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験
戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験
クライアント企業の事業戦略、組織戦略、M&A戦略に携わった経験がある方

(2) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者
事業会社の経営企画部門で、全社戦略・事業戦略の策定および推進経験がある方
新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方
KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革(BPR)などの業務改善経験がある方
【歓迎】
◆歓迎条件

・当社のビジョン・パーパスに共感している方
・経営陣と直接連携しながら戦略的に物事を進めるスキル
・定量的な分析力およびロジカルシンキング
・高い推進力と柔軟な思考力
・成長フェーズの企業において、自ら手を動かしながら経営に関与する姿勢
・HR領域やSaaSビジネスに関する知見(あれば尚可)

就業場所

東京都 新宿区

10:00 ~ 19:00
・休憩時間:60分
・標準労働時間:8時間 / 日
*フレックス制を導入しています。
*ビジネスサイドポジションは10:00 ~ 16:00 をコアタイムとしております
*その他ポジションはフルフレックスです

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土・日)、国民の祝日、有給休暇:10日~20日(入社日付与あり)、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇) 、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)

賃金

※別途時間外手当を全額支給
年収 5,000,000 円 - 9,500,000円

想定年収:500万円 ~ 950万円
* ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
* 上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております

・時間外勤務手当:基本給とは別途全額支給
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
昇給年2回(4月、10月)、賞与年2回(6月、12月)、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、私服勤務OK、リモートワークOK、筋トレ用の機材あり、法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン)、かいちか!制度(近接駅の引っ越し補助)、ClubTX制度(部活動制度)、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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