【人事責任者候補】母集団形成から採用DX、人材Mgmt設計まで網羅的に管轄する人事責任者候補募集!/週4リモートワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

複数の人材系サービスを提供する弊社において、
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。
また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、
弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、
「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。

【提供サービス】
▼現在提供しているサービス
・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介)
・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介)
・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介)
・人事Agent(人事職特化の人材紹介)
・営業職特化の採用コンサルティングサービス

▼今後提供予定のサービス
・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス
・自己分析サービス
・特化型人材紹介サービスの拡張
・HR系特化のSaaS
他、複数のサービス立ち上げを予定しています

【具体的な業務内容】
1採用
ー母集団形成(採用広報/採用マーケ)
ーダイレクトリクルーティング
2採用DX
ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築
3人材Mgmt
ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善
ーすでに運用している評価/給与制度の改善
ー新規職種の評価/給与設計の実施
4採用コンサルティング
※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、
採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします

⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため
積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします

■人材事業コンセプト
新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる

キャリア支援コンセプトの実現において重要な3要素
1:求職者ファーストで支援を行うこと
2:人材ニーズが高まる×強みが活きる×熱中できるキャリア構築を支援
3:特化領域のプロフェッショナルであること

■人材系事業の中期戦略
1長期的キャリア伴走支援
3生産性向上の追及

応募資格

・採用業務の経験2年以上
・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心
・採用DX業務の経験または強い関心
・弊社人材理念を全て満たす方
誠実さ
成果起点(成果を出すことが最上のモチベーションである)
勉強熱心(成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている)

就業場所

東京都 新宿区
・フレックス勤務(コアタイム11::00)
・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能(勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇

賃金

<予定年収>
500万円~1,000万円 + 決算賞与を支給する場合がございます

<試用期間>
3ヶ月(条件の違いはございません。)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備
・交通費支給
・副業OK(許可制)
・書籍購入/資格取得費用援助
・PC、携帯電話貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(代表取締役) ↓ 最終面接(ワークサンプルテスト) ↓ 内定 ↓ オファー面談(ご希望に応じて社員面談も実施いたします) ※選考は全て）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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