【27卒/新卒、第二新卒大歓迎】店舗系総合職 /東証プライム上場企業 連休取得も◎賞与年2回+決算賞与・昇給あり 転居を伴う転勤無し/ 明確な評価制度でキャリアアップ!業務マニュア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

<<総合職>>として、
当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当!

・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃
その後は数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理
・販売促進企画立案 他
店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています!

【入社後の流れ】
まずは2週間程度の新入社員研修を実施し、スタッフとしての基礎を覚えていっていただきます。徐々に業務の幅を広げ、約1年~2年後を目安として、店長へのキャリアアップを
想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店長です。

■頑張りを評価するキャリアステップ!
一般社員⇨店長⇨上級店長といったキャリア形成が可能です!
その後は、地区長、部長、本社スタッフ、
あるいは、工場勤務の店舗支援業務など、
さらに多彩なステップアップを目指すこともできます。

【おもな客層】
女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。

【おもな業態】
中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に470店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく
予定です。

【将来のキャリア】
社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店への道だけではなく、「地区」や「人事・採用」「企画」「人材
開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

【愛されて半世紀】
当社は、1973年に埼玉県さいたま市で「来々軒」として創業し、当時としては珍しいチェーン展開をいち早く進めました。現在では、首都圏を中心に470店舗以上の店舗を展開し、リーズナブルで美味しい食事を提供しています。当社は常にサービスの向上に取り組み、お客様に満足していただけるよう努めています。

【安心して働ける環境】
●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々!
複雑なスープの仕込みなんてありません!最新の機器とシステムで仕事も悠々!
●東証プライム上場企業◎
●月8~11回の休暇、有給+連休、夏休みだって取れます!
●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心!
●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる!

<処遇・福利厚生も充実!>
■昇給のチャンスは年12回!毎月試験を受けるチャンスがあり合格後に随時昇給します。だから、やりがいがある!
■賞与は年2回+業績により決算賞与(コロナ禍でも支給、17期連続支給中)
■持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
各種社保完備/クラブ、サークル活動支援/賄い制度(1000円以内のメニューを270円で提供)など・・・

駅前に「日高屋」がある、そんな当たり前の風景を夢見て、お客様においしい料理を、低価格で提供し、ハッピーな一日(ハイデイ)を過ごしていただく、そして、このことを通じて、会社の発展、従業員の幸せと社会への貢献を実現します

応募資格

・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。飲食店経験者は歓迎!
【歓迎】
・明るく挨拶ができる人
・コミュニケーション能力がある人
・接客経験をお持ちの方(無しでもチャレンジしてみたい!という思いのある方)

就業場所

東京都
シフト制
【例】9:00〜18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00
・時間内で実働8時間、休憩1時間。
・深夜勤務の有無、営業時間は店舗により異なります(一部24時間営業の店舗があります)

就業時間・休憩

09:00〜02:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日111日
特別休暇・有給休暇
・週休2日制(月8〜11日・シフト制)※連休取得可
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休

賃金

■初年度の想定年収:385
万円〜
■月給:27.1万円〜
<大学・大学院了>
(支給額)271,000円~

<短大・専門卒・高専卒>
(支給額)261,000円~

※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。
※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与(17期連続支給中)を加えた金額です。
【モデル年収例】
■年収520万円 / 27歳 店職 /※月給32万円+諸手当+賞与
■年収610万円 / 33歳 店職 /※月給37万円+諸手当+賞与
【昇給、賞与】
・昇給:随時
※SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給。
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給/17期連続支給中)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【昇給、賞与】
・昇給:随時
※SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給。
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給/17期連続支給中)

【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業手当の超過分)
・深夜勤務手当

【福利厚生】
・社会保険完備
・食事補助(お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで)
・確定拠出年金制度
・社員持株会(毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給)
・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体⻑期所得補償保険
・定年制度(65歳の誕生日の属する月の末日)
└定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職自由に該当しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。
☆特別手当て17期連続支給☆

17期連続で「決算賞与」「特別感謝金」「成長分配金」などを支給しており、「分かち合う資本主義」というの考えのもと、働く社員への感謝の思いを形にしています。

★休暇の種類★
社員がしっかりと休めるように、様々な休暇制度を設けています。慶弔休暇、結婚休暇、子供の結婚休暇、妻の出産休暇、裁判員休暇、生理休暇、罹災休暇、女性社員の出産休暇、その他の休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考:採用担当による選考 ※1次選考(WEB可)を実施することがございます。 適性検査も合わせて実施いたします ・最終面接:役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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