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オフィスワーク / 東京都

アカウントエグゼクティブ_当社

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
  • リモートワークOK
  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事KUZEN(当社)」を活用し、クライアントのマーケティング課題解決と事業成長を支援するコンサルティングセールス(FS)の
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

KUZEN(当社)」を活用し、クライアントのマーケティング課題解決と事業成長を支援するコンサルティングセールス(FS)のポジションです。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
仕事内容
「KUZEN(当社)」を活用し、クライアントのマーケティング課題解決と事業成長を支援するコンサルティングセールス(FS)のポジションです。
入社後はプレイヤーとして商談を担当し、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引していただくことも可能です。

<主な業務>
・インサイドセールスからアサインされた商談の対応(提案〜受注)
・商談前の事業構造理解・業界分析・マーケ施策の仮説構築
・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ支援
・アップセル/クロスセルの機会創出に向けた提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案(社内連携)

※マーケティング知識やシステム知識は、オンボーディングでキャッチアップできる体制があります。

当社は、主に以下の事業を展開しています:

ノーコードAIチャットボット/対話デザインプラットフォーム「KUZEN(当社)」の開発・販売・運用。LINE、Teams、Slack、Webブラウザ等と連携し、CRM/MAツール/RPA等とも接続可能。導入社数を拡大中。

SaaS型ビジネスで、ホリゾンタル(業界横断)なソリューションを提供。営業・導入・運用・改善という一連のプロセスに関わるチャンスがあります。

おすすめポイント:
IT/SaaS/AI領域にチャレンジしたい方にとって、技術+ビジネス両方を経験できる環境です。
製品・サービスが成長フェーズにあり、組織・業務ともに拡大中なので、「自分で伸びる・成長できる」環境を求める人に適しています。
応募資格
必須スキル
・無形商材の法人営業経験(2年程度)
・顧客の業務理解や課題ヒアリングを通じた提案営業のご経験

歓迎スキル
・SaaS業界での営業経験
・マーケティング領域(広告/CRM等)に関する知見
・顧客の事業構造に興味を持ち、仮説をもって商談準備した経験
【歓迎】
求める人物像
・顧客の成功に向けて粘り強く向き合える方
・変化のある環境を前向きに楽しめる方
・新しい知識のインプットに意欲的な方(マーケ/IT領域含む)
・チームで成果を出すために周囲と協力できる方
就業場所
東京都 新宿区
●フルフレックス制(標準労働時間8時間)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇
●完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
その他条件等詳細は面談等実施の際にお伝えします
賃金
500万円〜700万円(想定年収)
経験、能力等に応じて個別に決定します。

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
■月給制
月給 420,000円~
【内訳】
基本給¥311,400~
固定残業代¥108,600~
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
●定期健康診断
●通勤手当
●家賃手当
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
(40歳以降は介護保険)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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