【総務職】管理職・管理職候補/東京本社勤務・転勤なし/昇給年2回・賞与年2回/残業少なめ/マネジメント・育成経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】総務スタッフ(管理職・管理職候補)として、東京本社で下記の業務をご担当いただきます。
※入社直後からすべてをお任せするわけではありません。ご経験に応じて、できるところから段階的にお願いします。

【主な業務】
■機器・備品管理/施設管理/社有車管理
■文書管理
■福利厚生業務/就業環境の改善
■電話・メール・来客対応
■トラブル対応(社内外)
■株主総会・取締役会の企画・運営

住まいをつくり、未来をつくる。
住む人すべての方に幸せな暮らしを創造し、家族の未来、街の未来を考え創りあげていく。
私たちが目指す住まいづくりは、ただ規格化された型にはめてしまうようなコストや効率だけを考えぬいたものではなく、
ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けします。住まいをつくり、未来をつくる。
住む人すべての方に幸せな暮らしを創造し、家族の未来、街の未来を考え創りあげていく。
私たちが目指す住まいづくりは、ただ規格化された型にはめてしまうようなコストや効率だけを考えぬいたものではなく、
ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けします。

〇 関東ビルダーの中でもトップクラスの実績 〇
当社は戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手がけています。
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知といった都市部を中心に、良質な住宅を適正価格で提供し、多くのお客様に支持されています。
業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」のメリットを組み合わせた「企画提案型住宅」を展開。画一的な設計を排除し、立地や環境に応じた一棟一棟の個性を活かした住宅づくりを行っています。

2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げ、前期には売上1,461億円・販売棟数3,005棟を達成。
今後は売上2,000億、3,000億円規模へのさらなる成長を目指し、グループの中核企業として不動産業界の頂点を目指していきます。

私たちはまだ「未完成」です。だからこそ、より強く、より大きな企業へと成長していく必要があります。
社会に最も必要とされる住宅を提供し続ける企業を目指し、挑戦を続けてまいります。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、「企画提案型住宅」など新しいスタイルの家づくりに強みがある点です。
また、建築工事や販売営業を外部パートナーと連携して進めることで、固定化された自社設計にとらわれない柔軟な家づくりが可能になっています。
お客様一人ひとりの想いに応える、自由度の高い住まいの提案を実現しています。

〇 業界課題への取り組み ~働きやすさの実現~ 〇
不動産業界には、「休日が取れない」「残業が多い」「厳しいノルマ」などのネガティブな印象が根強くあります。
当社では、そうした業界の課題にいち早く向き合い、“働きやすさ”を徹底的に追求しています。

【残業が少なく、メリハリある働き方】
業界平均35時間以上とされる残業時間に対して、当社では残業は非常に少なく、携帯が休日に鳴ることもありません。
しっかり休み、しっかり働く、そんなワークライフバランスを重視した環境が整っています。

【風通しの良い職場環境】
上下関係にとらわれないフラットで話しやすい風土が根付いており、新卒・中途に関係なく、誰もが意見を言える雰囲気があります。

【離職率9.82%の高い定着率】
若いうちから仕事を任され、やりがいを持って働ける環境です。
相談しやすい先輩や上司の存在も、悩みを一人で抱え込まない職場づくりに貢献しています。

〇 キャリアプラン ~実力主義の評価制度~ 〇
一般的に中途社員が出世しにくいとされる業界の中で、当社は実績に応じて正当に評価される環境を整えています。
評価基準も明確で、棟数などの数字がしっかりと評価に反映されるため、誰もが納得できる仕組みです。

学歴・年齢・入社経緯(新卒/中途)に関係なく昇格が可能

実力次第で若くしてマネジメント層へ(例:最年少工事長/29歳)

〇 高水準の給与体系 〇
当社の平均年収は696万円と、業界平均を上回る水準を実現しています。
現在は変革期を迎えており、評価制度も見直しを進めているため、より実力がダイレクトに報酬に反映される体制が整いつつあります。

やりがいを持って働けるよう、頑張りがきちんと報われる環境づくりに注力しています。

応募資格

何らかのマネジメント経験
部下の育成経験
【歓迎】
●求める人物
・業務改善能力がある
・成長欲求の高い方

就業場所

東京都 杉並区
9:00~17:30(休憩60分)
東京本社での勤務です。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

《アクセス》
・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)

※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

◇年収例◇
入社1年目 520万円
入社2年目 主任職 580万円
入社3年目 係長職 640万円
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・退職金制度・資格取得制度
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1~2回 ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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