今が積極採用中です!【大分/注文住宅の反響営業】年間休日120日 / 完全週休2日制 / 年収476万円~1,200万円 / 飛込み一切なし / インセンティブで年収1,000万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し など

※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては、社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

【業界一位の理由とは】
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップ当社。
商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

【インセンティブの詳細】
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟(年収約600万円)

直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので未経験仲間は多いです。
入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

※無期雇用(契約社員スタート(6ヶ月)の場合あり)
→契約の更新:有(業務習熟度態度)/更新上限:有(通算契約期間上限1年6ヶ月)
※変更の範囲:会社の定める業務

【おすすめポイント】
(1)業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度~5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。

(2)営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが0のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。

(3)成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり!

応募資格

業種・職種未経験・第二新卒歓迎

未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、
積極的にご応募ください!

【必要資格】
・普通自動車免許第一種

【求める人物像/スキル】
・人と関わることが好きな方
・フットワーク軽く動ける方
・結果に対して分析して考える力

【得られるスキル】
・営業トーク力
・お客様に興味をもって、なぜ?を聞けるような深掘り力
・表情やしぐさ、言い回しなどから相手の考えていることを想像する力(察する力)

就業場所

大分県
※実働7時間45分/休憩75分
※残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等の取り組みを行っております。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(基本的に水・木休み)
※出社の場合は別日で代休取得
年末年始休暇
自由休暇(年12日)
結婚休暇
忌引き休暇
子供の看護休暇
介護休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇(10~20日)
資格取得による公休日 等

賃金

・年収1,269万円:35歳(年間12棟受注)
・年収841万円:30歳(年間8棟受注)
・年収631万円:28歳(年間6棟受注)
※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。(全社平均受注棟数:6棟)

【月給】279,500円(一律手当を含む)
【基本給】235,000円
・固定残業手当:月44,500円(固定残業時間26時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■賞与:年2回

【インセンティブの詳細】
販売した棟数によって評価・インセンティブ額を決定しています。つまり「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。
※全社員の平均受注棟数:年間6棟(年収約600万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限月35,000円)※ガソリンカードにて支給
駐車場完備
時間外労働手当(当社規定による)
家族手当(扶養1人につき1万円)※配偶者除く
住宅手当(赴任者には支給あり)
寮社宅(赴任者には支給あり)
退職金制度(正社員にて勤続3年以上者に支給)
定年60歳
資格取得奨励制度
研修制度
持家制度
マイカー通勤可
車両賃借料月2万円(個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります)
駐車場手当(上限2万円)※別途支給条件あり
※その他、成約・等級・店長(リーダー)手当等を条件に応じて支給

<教育制度・資格補助>
■入社後~2週間:自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後~1ヶ月:数日間の新人研修
■1ヶ月後:アプローチ研修、商談力強化研修等
■自己研修(e-learning等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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