※業界未経験歓迎※【Webセールス(個人)/フォレンジスク事業部】六本木ヒルズ勤務急成長中のセキュリティサービスデータ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1!年間休日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【採用背景】
成長市場で今よりも10倍の事業拡大を目指しており、即戦力として一緒に活躍いただける人材を求めています。
営業スキルと経験を活かして事業の成功に貢献できる方を募集します。

【業務内容】
フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。
個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、
お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います。
中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけられるため、やる気や営業経験を重視します。

<業務詳細>
・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明
・商談のアポイント獲得
・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング
・既存顧客への再アプローチ・後追い

■配属先部署
フォレンジクス事業部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

◆データ復旧を通して「困っている人を助ける」ことがミッションです◆
「データが消えた・飛んだ」事件は、みなさんにも一度ぐらいご経験があるのではないでしょうか。ガラケーの時代には連絡先が飛んだり、スマホの時代になればLINEのトーク履歴が消えたりと、デジタルの世紀に生きる私たちは、一生のうちに3回、データを失うというショックなできごとに遭遇するといいます。そして、多くの人が「しかたない」で済ませてしまうそうです。
しかし世の中には、どうしても取り戻したいデータというものが数多く存在します。企業の顧客リストや会計データ、大学の研究データ・論文、官公庁の統計、大切な家族との思い出の写真...。手間暇かけて集め、貯めてきたデータを失うことは大きな損失であり、それが企業であれば、時として会社の倒産に至ることさえあるのです。
大損害を受けながらも「仕方ない」と諦めがちなデータの消失ですが、実はこれは、確かな技術さえあれば、多くの場合復旧することができます。決して、諦める必要はないのです。
私たちは、「困っている人を助ける」ことを信念として事業を推進しています。デジタルの時代、データの破損・消失は切っても切れない側面です。私たちは徹底した顧客目線を貫き、誰にでもわかりやすく丁寧に、そして1秒でも早く、ひとつでも多くデータを復旧させ、データを失って困っている人を助けることを使命に、日々技術や顧客対応の向上に邁進しています。
DDSのデータ復旧サービスは、これまで10万人のお客様にご利用いただき、17年連続日本トップのシェアを維持してきました。もっとたくさんの困った人を助けるべく、私たちは今、世界シェアNo.1を目指しています。

◆業界の成長と安定性◆
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。
IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、17年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジック・サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。

◆事業の社会貢献性◆
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。
※参照:当社が福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領。

【会社概要】
当社(DDS)は、「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社(ラボを含む)を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。データ復旧では年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
自分の能力を存分に発揮してセールスの実力を試す機会が豊富に用意しています。自分の能力を存分に発揮する機会が豊富に用意されているだけでなく、新たな目標に向かって積極的にチャレンジすることも可能です。注力事業のサイバーセキュリティ事業の拡大に向けて、海外進出も予定しています。

【事業内容】
当社(DDS)は、データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティを中心に、多様なデジタルリスクに対応する総合的なソリューションを提供しています。これらの事業は、私たちが掲げる「世界中で困っている人を助ける」という理念に根差し、先端技術と豊富な経験を活かして、個人や企業が直面する複雑なデジタル課題を解決します。
フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。
個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います。
私たちは、高度な技術を駆使して成長し続ける中で、持続的な事業拡大を目指すとともに、社会全体に貢献しています。先進的なソリューションを通じて、誰もが安心してデジタル社会を活用できる未来を創造し、人々の生活やビジネスの安心と信頼を支えています。

【働く魅力】
<自分の営業力が試せる成果主義の社風>
年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の営業成績次第でインセンティブの獲得やキャリアアップが早期に実現できます。「入社2ヶ月で個人数字達成」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例は多数あります。

<業界未経験でも活躍できる教育体制>…

応募資格

・転職回数:経験社数3社まで(本応募が4社目はOK)
・経験:営業もしくは接客もしくはコールセンター経験
(BtoC営業、電話営業、インサイドセールス、カウンターセールスや接客)
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・お客様の気持ちに寄り添った営業ができる方
・経営理念、弊社事業の社会貢献性に共感いただける方

【求める人物像】
同社の営業職は「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。

■理念共感:企業理念への賛同してくださる方
同社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。

■数字意識:数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。

■論理的思考力と主体性:問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方
IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。
学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで主体的に実行できる方を歓迎します。

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00/12:00~21:00のシフト制(所定労働時間:8時間、休憩1時間)
※9:00~18:00の割合が8割以上、組織の状況と希望に合わせて調整します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■年間休日休暇126日
・シフト制:週休2日制:土日祝日休みも可能(月1~3日ほど土日祝いずれかの出勤の可能性はありますが、ご本人の希望を大きく考慮します。)
・祝日休み:毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
同社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。

有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5日以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

賃金

<給与>
・年収:360万円~600万円(年俸制)+インセンティブ
・月給:30万円~50万円(固定残業代45時間分含む)+インセンティブ

≪固定残業代採用≫
1 基本給 226,480円~377,466円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代73,520円~122,534円を含む)
3 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業:全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。

・昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる)
<試用期間>
3ヶ月
待遇・条件に差異はありません。
<賃金形態>
年俸制
<昇給>
年2回(3月、9月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・交通費支給(社内規定あり)
・各社会保険完備
・年間休日休暇126日
・昇給:年2回(3月/9月)
・私服勤務可能
・オフィス内禁煙
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・福利厚生アプリ加入
・DeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)
・読書アプリ無料
・社内イベント(表彰式、サークル)
・キャリアチャレンジ制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(事業部もしくは営業部長、部門長(グループ長)、人事) ※選考要素はございませんが、一次面接前に「類人猿診断(性格診断)」をお願いしており）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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