※ハイブリッドワーク/フレックス※【アカウントセールス】◆自社広告プラットフォーム「Zucks」を活用したクライアントのプロモーション戦略コンサルティングをお任せ!◆大手グループの

仕事内容と労働条件

仕事内容

★この求人の3行まとめ
・自社広告プラットフォーム「Zucks」のプロダクトセールス&戦略コンサルティング業務が主業務となります
・ルート獲得~販売戦略まで裁量権を持ちながら幅広い業務範囲をお任せします。
・広告主の課題解決のため「Zucks」以外の自社プロダクトを他チームと連携しながら幅広いメニューの提案をしていくことが可能です。

【業務内容】
▼ミッション
自社プロダクト「Zucks」の拡販と取引先企業の売上最大化

▼業務詳細
自社アドプラットフォーム「Zucks」のセールスをメインミッションとし、Webやアプリなどの様々なメディアに広告を配信するシステム(アドネットワークやDSP)、アフィリエイトを中心に提案いただきます。「Zucks」以外の自社プロダクトを他チームと連携しながら幅広いメニューの提案をしていくことが可能です。
広告主の課題やKPIに合わせて複数メニューを組み合わせながら最適なプランニングを提案することで、広告主の課題解決を行っていきます。

◆主な広告主ジャンル
アプリ
└カジュアルゲーム、RPGゲーム、漫画、ポイ活、語学学習、求人紹介 etc
Web
└大手プラットフォーマー、EC、金融 etc

◆具体的な業務
・自社アドプラットフォーム「Zucks」のセールスとコンサルティング業務、また広告主のマーケティング戦略の立案・メディアプランニング・案件進行管理
・レポート/レビュー資料作成
・広告主・広告代理店に対しての改善提案
・クリエイティブや訴求設計の変更提案などの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや社内ツールを用いた効果検証
・新規広告主・広告代理店の開拓

◆案件進行の流れ
▼新規開拓の場合
1アタックリストを元に新規広告主のアポイントを取得
2新規広告主向けの提案内容を考案
3広告主への提案を行い、案件受注
4案件進行、効果改善や訴求内容変更の提案など

▼既存顧客の場合
1既存顧客に対して新規予件の確認、プロダクト追加提案
2予件に対して提案内容考察、シミュレーション作成
3受注
4案件進行、効果改善や訴求内容変更の提案など

広告運用の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。
また新規の広告主・広告代理店の開拓も行っていただくため、開拓~戦略立案~実行のプロセスを経て広告主の売上拡大を体感いただくことができます。

◆ご入社後について
<オンボーディング期間>
業務習熟度によって期間は前後しますが、3~6ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
お客様とのやりとりを通じて広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【事業概要】
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
当社 ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について
グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社当社 COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社当社 MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社当社 ZERO(以下「当社 ZERO」)として始動いたします。
当社 ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

▼株式会社当社 ZERO

▼プレスリリース:当社 HD、グループ会社3社を統合し、新会社当社 ZEROを始動

【当社 について】
当社(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1. デジタルマーケティング事業
2. メディア&コマース事業
3. 人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。…

応募資格

・無形法人営業経験(3年程度)
└改善思考を持ち、成果を出すために試行錯誤ができる方
└プッシュ型営業の経験がある方
・PPT資料作成経験、エクセルにおける関数理解などのOAスキルをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・WEB広告に携わったご経験
└ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告などのパフォーマンス広告をはじめ、SEOなど経験領域は問いません
・アプリ領域の広告営業経験

【フィットする人物像】
・誠実で真摯に業務に取り組む方
・コミュニケーション能力に優れた方
・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方
・柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方
・知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方
・人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※当社 ZEROでは9:30〜18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
年間休日数120日

賃金

月給 380,000 円 - 580,000円

■月給内訳
・ベース給: 217,727円~366,818円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):95,907円~148,332円
・固定深夜手当(15時間分): 6,394 円~9,889円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円~700万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 当社 ZERO 局長 or グループリーダー ※希望に応じて ↓ 書類選考 当社 ZERO プロダクト局 グループリーダー ↓ 1次面接 当社 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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