【東京】プロジェクト営業|オフィス空間づくりを企画・推進|法人営業経験を活かす|業界未経験歓迎・案件管理スキルが身につく

仕事内容と労働条件

仕事内容

\木材を使用をしたオフィス家具を提供しており、あたたかいオフィス、機能的なオフィスの空間を創造している木材メーカーです!/

■募集背景:
当社は創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。この度は、2021年11月に東京に新たなオフィスを開所しており、さらなる事業拡大とグループ全体で売上100億円に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

■業務内容:
・顧客・販売店からの相談を受け、要望、予算、納期、関係者を整理します。
・設計・デザイン・施工担当と協力し、家具と内装を組み合わせた提案、見積、契約を進めます。
・受注後も仕様決定、工程、追加提案、引渡しまで関係者と調整します。

■入社後の担当:
入社後は同行・案件補助から始め、経験に応じて小・中規模案件の窓口を担当します。 適性と本人の意向に応じ、他の営業領域に関わる機会もあります。

当社では、地球環境に配慮し、木の温もりをみなさんに伝えていくことを理念とし、共に切磋琢磨し合い、成長していける仲間を待っています。
あなたの想いを最大限に活かし、当社というフィールドで、
私たちと一緒に木の素晴らしさ、「木ごころ」を伝えていきませんか?

■差別化ポイント:
カタログに掲載している商品だけでなく、お客様のニーズに合った寸法・形状に特注対応することも当社の得意分野です。基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しており、かつ一貫した生産、製作、打合せを行えることにより、ワンストップで製品を提供しています。オーダーメイドだからこそ叶えられる、お客様の「想い」をカタチにする喜びを存分に味わっていただける環境です。

■当社の特徴:
◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。
◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み=営業しやすさを確立しています。

応募資格

■必須条件:
法人顧客との折衝、提案、または複数の関係者を調整して仕事を進めた経験。業界経験は問いません。

■歓迎条件:
オフィス家具、内装、建材、施工、プロジェクト管理の経験。
【歓迎】
■一緒に働きたい方:
情報がそろうのを待つより、未決事項を確認して人を動かす仕事が好きな方。 未経験の仕事にもまず取り組み、分からないことは自分で調べて周囲に聞き、役割が変われば気持ちを切り替えられる方を歓迎します。

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
8:30~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20~30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:50

休日・休暇

土日祝休み
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
会社カレンダーにより、一部土曜出勤有。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※オンとオフのメリハリのある働き方を推進しています。

賃金

想定年収
・400万~650万円
※経験・能力を踏まえて決定
※月給内訳は社内承認後に確定
<給与補足>
※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)※計2ヶ月分(目安)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
■待遇・福利厚生
・<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険::補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■中小企業家同友会主催の社員教育大学、幹部社員大学

<その他補足>
■確定拠出年金
■中小企業退職金共済加入
■土曜日出勤は16:00までの時短勤務を導入
※オンとオフのメリハリのある働き方を推進しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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