インサイドセールス|コンサルティング部/当社株式会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

◾️仕事内容

CVCコンサルティングは、一般的なビジネスマンからの認知度は低く、一部のエンタープライズ企業の経営陣や経営企画担当者のみが認知しているというのが現状です。
数年前と比較して、着実に認知度や必要性が増して需要は増加傾向ではあるものの、弊社の提供するソリューション自体を認知していない潜在顧客が多く存在することも事実です。そのため、ビジネスディベロップメント部のインサイドセールスでは、社長室付のマーケティングチームと共同で、認知拡大のためセミナー企画やイベント出展の検討を行い、そこから得られるリードに対して、弊社ソリューションの提案機会を獲得することがメインのミッションとなるマーケティングとセールスを繋ぐ重要部署です。

◾️業務内容

・上場企業のオープンイノベーションを実現するための新規開拓営業(電話)
・既存提案先のナーチャリング業務
・大規模展示会への企画、出展によるリード獲得
(変更の範囲)会社の定める業務

主な事業:
・CVC(Corporate Venture Capital)コンサルティング:企業の新規事業開発・資本提携/投資支援。
・HR(人材)バリューアップコンサルティング:スタートアップの成長支援における人材/採用戦略支援。
・M&Aアドバイザリー:スタートアップ/成長企業のM&Aを主軸に、出口戦略や事業成長支援。
対象:スタートアップ・ベンチャー企業、大企業の新規事業・ベンチャー投資部門など。

★ おすすめポイント

「新規事業・成長企業支援」「スタートアップとの共創」「人材・資本・事業支援」という複数の成長フェーズが交わる領域で働ける機会があります。

これからキャリアを加速させたい方、変化の速い環境で複数の役割(営業・コンサル・プロジェクト管理)を経験したい方にピッタリです!

◾️インサイドセールスの魅力

・エンタープライズセールスへのキャリアアップも可能

インサイドセールスとして、リード獲得業務からスタートをしていき、徐々に仕事に慣れてきたタイミングで、初期的な顧客への提案まで担当していただきます。顧客への提案はビジネスディベロップメント部のエンタープライズセールスと連携をして行います。実績を積み上げることで、エンタープライズセールスへのキャリアアップした事例もございます。

・急成長中企業の成長を牽引する営業プロフェッショナルチームとしての手触り感

弊社のコンサルティング部がデリバリーを行っている契約すべて少数精鋭(現在2名)で行っており、少数精鋭の営業チームをマーケティング部署と連携しながらリード獲得することで、サポートしています。ビジネスディベロップメント部として案件を0から創出しており、大企業の時には味わえない自分が会社の成長を牽引しているという手触り感や遣り甲斐を感じることが出来る。

・高い昇給率と、実力主義の賞与設定

職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、個人やチームに課せられた目標を達成することで、自身の業績に連動した賞与も支給されるため透明性や納得感が高い。

応募資格

◾️必須条件
・大卒以上
・新規開拓営業のご経験が1年以上ある方

◾️歓迎条件
・インサイドセールスのご経験

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
8:50~17:50(休憩時間60分)

月平均残業30時間

就業時間・休憩

08:50〜17:50

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

想定年収:420万円~560万円※賞与込み
年収 4,200,000 円 - 5,600,000円

想定年収:420万円~560万円※賞与込
想定月給:30万円~40万円
固定残業代(45時間):78,100円~104,100円を含む
※超過分は別途支給
※月平均残業30時間

【昇格・昇給】
年2回(5月/11月)

【賞与】
年2回(5月/11月)
※事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
◾️福利厚生
・定期健康診断
・通勤交通費支給(月上限支給額:2万5000円)
・住居手当支給(支給額:2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象)

◾️加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

◾️受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙室あり)

◾️研修制度
OJT研修 、社内外勉強会(社外勉強会:講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施)sik

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン/人事)→ 最終面接(対面/役員)・適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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