フルリモートOK!年収500万円~800万円【全国】Salesforce開発責任者◆年休124日以上&土日祝休み/副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

Salesforceの開発責任者として、人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。主な業務としてはSalesforce(Apex/Visualforce/LWC etc.)の開発業務になります。業務はスクラム開発で行い、チームによって1~2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。

開発責任者としてビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら以下の推進
・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン(あるべき姿の設計)
・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案
・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(リソースプラン/課題優先度の検討)

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce、AWS
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、JavaScript
・Docker
・Slack

【ポジションの魅力】
■全社横断の課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積むことができる
Salesforceの知識・スキルはもちろん、営業企画や営業事務、カスタマーサクセス、マーケティングなどといった様々なステークホルダーとの関わりのなかで求められる説明力や折衝力も身につけることができます。事業視点やフロントメンバーの理解も必要となる社内SEとしての幅広い経験は、今後のキャリアにもプラスになります。

【募集背景】
社員数の増加や事業拡大によって社内システムに必要とされるものも常に変化しており、変化に即応し新しいことにチャレンジしていくフェーズです。既存のツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と関わりながら直接的にユーザーのニーズや課題をITで解決することに携われます。ご経験を活かし、当社を社内から支えてくださるSalesforceエンジニアを募集します。

※無期雇用
※変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【よくあるご質問】
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?
A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界でを目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキル(ex.仕組みを作る。問題を解決する等)の方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)

Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか?
A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか?

応募資格

【必須条件】
・Salesforce(SalesCloud/ServiceCloud)の構築・運用経験
・Salesforceの知見(構造/活用の仕方)
・スクラッチでのシステム開発経験
・事業会社でのSalesforce導入/活用経験 or Salesforceをベースにしたプロダクトの開発担当/プロダクトマネージャ経験

【求める人物像】
・責任感があり、最後までやり抜ける方
・組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方
・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1h)
10:00~19:00(休憩1h)
※事業部により異なります。
※ 残業月30h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
【年間休日124日以上】
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(毎年1月1日に一斉付与)※入社時に3日分割付与
慶弔休暇
産前産後・ 育児休暇(男性の取得実績あり)

賃金

【基本給】269,932~432,652円
・固定時間外手当:84,354~135,205円
※固定残業代:原則として40h相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※試用期間:入社後6ヶ月間
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当
住宅支援
結婚休暇
育児支援
社内コンビニ・オフィスグリコ
ウォーターサーバー
副業可(申請制)
健康診断・婦人科検診費用負担
定期全社定例会
部活動支援制度
当社 Award(社内表彰制度)
PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
懇親支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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