※フルフレックス※【M&A・投資・事業戦略/CFO直下】◆不動産テック×業界注目のtoggle sketch

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ お任せしたい業務内容
中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。
M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。

・投資/M&A戦略の立案/実行(ソーシング〜エグゼキューションまで)
・事業/財務デューデリジェンスの実施/管理
・事業シナジー分析、PMI計画策定
・各事業部門との連携による投資機会の発掘/評価
・中期経営計画や成長戦略の策定支援
・経営陣/外部アドバイザーとの折衝

私たちは既存の不動産領域の価値連鎖を再構築します。価値連鎖を大きく3つにカテゴリーしそれぞれをソフトウェアで置き換えモジュール化します。
クラシカルな不動産領域の構造的な課題に対して、私たちは独自のユニークな切り口でアプローチしていきます。
‐労働集約的な用地仕入れ業務にテクノロジーを実装させ、不動産未経験者でも用地を仕入れることは可能か。
‐仕入れ価格の決定、賃料予測、建築費見積り、売却価格の決定などをビッグデータにより行うことで不動産デベロップメントのディスラプトは可能か。
‐機械学習によってあらゆる土地に何万通りもの事業計画のシミュレーションを瞬時に組めたらどうなるか。
‐アセット所有者、仲介会社、設計会社、施工会社、アセットマネジャー、プロパティマネジャー、投資家などのやりとりをブロックチェーンで行いDAO的世界観を実現できるか。
‐建築の素材や工法を新たにすることで工期や工費を大幅に削減できないか。
‐仮想通貨を背景にしたファンディングの台頭により旧来の銀行業がなくなるとしたら資金調達はどう変わるのか。

などです。

現在は仮説検証を高速で繰り返し、プロダクトを開発し、強力かつ迅速に事業を前進させていくフェーズにあります。

■ 募集背景
当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。
中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。
この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。

応募資格

・金融機関・投資ファンド・コンサルティング会社・事業会社等におけるM&Aや投資分析の経験
・財務モデリング、バリュエーション、事業分析に関する実務経験
・経営陣や社外専門家とのコミュニケーション経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・M&Aの一連のプロセス経験(ソーシング〜PMI)
・投資委員会等での説明・提案の経験
・スタートアップや新規事業への投資経験

【求める人物像】
・当社のPurpose/Missionに共感できる方
・同社のValue、Leadership Principlesを体現できる方
・同社のコアバリューとリーダーシップ原則(こちら)を体現し、チームを引っ張ることができる方。(
・成長企業の中で、企業価値の向上に貢献したいという強い意欲がある方
・ビジョンと数字の両軸で戦略を描ける方
・スピード感のある環境で、自ら機会をつかみにいける方
・将来的にCFOや経営企画責任者を目指す強い意志をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
- フレキシブルタイム/5:00~22:00
- 標準労働時間/1日8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社時点で3日間付与)
・特別休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
など

賃金

年収 700万円 〜 1200万円
※固定残業手当45時間分を含む(130,100円~223,000円)
※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)
※月額給与は年俸額の14分割(年2回の賞与あり)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:他、徒歩通勤手当/月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当:近居手当/オフィスから5km圏内居住で月3万円補助
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<その他補足>
同社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)
・徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)

【生産性向上に関する手当】
・近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)
・PCに加えて大型ディスプレイ付与

【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
<教育制度・資格補助補足>
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・書籍購入費補助(月1万円まで)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員