【東京】HRBP◆年収500~800万円/完全週休二日制(土日祝)+年間休日124日/自分で組織や事業を推進、大きくしたいという気持ち叶います!

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。

【具体的には】
・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行
・担当組織における人事制度の立案と運用
・担当組織における人件費、採用費のマネジメント
・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など

※無期雇用
※変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【募集背景】
XMileではこの年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。
現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが
事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。
今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。

自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験
・社員規模500名以上の会社で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。

※実働8h/休憩60分
※残業は月30時間程度です

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
【年間休日日数124日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始
GW休暇
夏季休暇
有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
慶弔休暇
産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
結婚休暇

賃金

基本給:269,932円~432,652円
固定残業手当/月:84,354円~135,205円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■試用期間:6ヶ月
■賞与:年2回支給
※賞与(年2回支給)を年収に含む

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
住宅手当
育児支援
社内コンビニ・オフィスグリコ
ウォーターサーバー
副業可(申請制)
健康診断・婦人科検診費用負担
定期全社定例会
部活動支援制度
当社 Award(社内表彰制度)
PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
懇親支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒面接(複数回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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