【Quants Technology】ITコンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)|未経験ポテンシャル採用!若手も活躍中!◆M&A総研HDグループで実力

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【教育体制】
・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能

【ステップアップイメージ】
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。

同社は総合コンサルティング事業を展開し、戦略、IT・DX、業務改善などをカバーします。戦略面では、M&A仲介で蓄積された知見を活かしたM&A戦略支援、営業面ではキーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入する支援が特長です。IT・DXでは大手ファーム出身の実績あるコンサルタントが、M&A総研の急成長に裏打ちされた「実益重視のDX戦略」を立案。母体が事業会社であるため、理論先行ではなく、現場で有効性が検証された手法を用いたコンサルティングが可能です。インダストリーやサービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に関与できること、ワンプール制で経験・志向に合う案件にアサインされることも特徴です。社長直下の立ち上げメンバーとして数千人規模を目指す組織づくりに携わる機会も提供され、短期間での成長・昇格が目指せる環境です。

【当社の強み】

当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。

■IT/DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援

■特に強いテーマ
・IT/DX中計/ロードマップ策定
・ERP/SCMシステム刷新支援(要件定義・設計・開発・テスト・保守運用)
・PgMO/PMO支援
・先端技術導入・活用(生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング)
・データドリブン経営、オペレーション設計
・デジタル人材内製化支援
・その他伴走支援型サービス(業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善)

IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系(M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。

【当社の特徴】
■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる
■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
■テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる

【社風】
・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍
・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

応募資格

【必須】
システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上)
・システム開発経験
・システム導入プロジェクト経験
・インフラ構築・運用経験
・PM・PL・PMO
など
【歓迎】
【その他】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方
・GMARCH / 関関同立以上
・転職回数2回までの方

就業場所

東京都 中央区
9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・慶弔休暇、夏季休暇など

賃金

■シニアコンサルタント
想定年収:800万円〜1,200万円
月額:66.7万円〜100万円

■コンサルタント
想定年収:600万円〜800万円
月額:50万円〜66.7万円

■アソシエイト
想定年収:400万円〜600万円
月額:33.3万円〜50万円

※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
26歳 SES出身 前職450万→当社600万
30歳 SIer出身 前職780万→当社900万
31歳コンサルファーム出身1100万→1200万

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
・交通費全額支給(上限あり)
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→適正→面接2回(人事or営業orコンサルタント)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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