【大阪・梅田】社内SE(情報システム)ポジション/◆住友林業グループの安定企業◆年間休日132日/残業時間20時間以下/福利厚生充実!/固定概念のない挑戦できる環境が整っています!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
■各部門課題のヒアリング・業務整理
■システム導入・リプレイスの企画立案
■SaaS/業務システムの選定・比較検討
■ベンダーコントロール・導入推進
■導入後の運用設計・定着支援
■ITを活用した業務改善の推進 等

【プロジェクト例】
■CRMシステム導入
■業務効率化及びデータ利活用
■ワークフローシステム刷新
■ユーザー要望を取り入れた既存システム改修
※楽楽シリーズや奉行シリーズなど
■インフラ環境整備 等

【業務の特徴】
・SaaSを使用しDXを推進
開発業務は原則ベンダーへ委託しているため、自らプログラミングを行う機会は多くありません。
利用部門とコミュニケーションを取りながら、最適なITツールや業務システムを選定し、導入・定着まで推進します。会社全体の業務プロセス改善に携わることができ、自身の提案が全社的な変革につながります。

当社では、
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】
をテーマに、ITを活用した業務改善・働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。
経験豊富な方には企画・改善・推進の中心として、若手の方には幅広い経験を積みながら成長できる環境をご用意しています。
従事する業務変更範囲:当社の定める業務

当社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。
また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォームなど、多角的な事業を積極展開しています。

【多角的事業で急成長】
景気に左右されない経営体制の構築を目指し、任意売却事業を皮切りに、不動産開発・賃貸・分譲・リフォームなど多角的に事業を展開。
安定した経営基盤を確立し、2018年には東証マザーズ(現・東証グロース市場)へ上場を果たしました。
その後、住友林業によるTOB(株式公開買付)を経て、2025年9月に上場を廃止しております。

当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。
建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND(場所・土地)」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。
このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の運用・改善を担っていただきます。
単なるシステム運用ではなく、現場部門と連携しながら、「ITをどのように業務へ活かすか」を考え、システム導入・インフラ整備・業務改善・セキュリティ強化など、企画提案から導入・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。
会社としてもIT活用・業務改善を積極的に推進しており、自ら提案・企画した内容を実際に導入・改善までつなげられる環境です。

【当社の採用状況について】
当社は現在、事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。
本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。

住友林業グループへの参画により、当社は制約ではなく、
これまで以上に大きな挑戦が可能な環境を手にしました。

事業・組織ともに拡張フェーズにある今、
一人ひとりが主体的に関わり、会社の成長そのものを担うことができるタイミングです。
「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく瞬間に、ぜひ仲間として加わっていただければ幸いです。

応募資格

【必須】
■SaaS導入経験(Microsoft365、業務系システム等)
※企画・選定・導入・定着・ベンダー折衝等
※インフラ・システム運用保守・ヘルプデスク経験は本ポジションの想定業務と異なります。

【歓迎】
■業務改善プロジェクトの推進経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■ベンダーマネジメント経験
【歓迎】
【求める人物像】
■ITを単なる管理業務ではなく、「会社をより良くする手段」として考えられる方
■現場とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
■新しい技術やツールに興味を持ち、自ら学べる方
■指示待ちではなく、主体的に改善提案できる方
■社内の困りごとをITで解決したいという想いをお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■所定労働時間:07時間30分 休憩60分
■平均残業時間:20時間
■フレックスタイム制:有
コアタイム:11:00~14:00

【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00~11:00
終業時間帯:14:00~22:00
※標準的な勤務時間 9:30~18:00

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

<昇給有無>
有

<給与補足>
※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
【待遇・資産形成】
■交通費支給(上限5万円/月)
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月、1級建築士:5万円/月)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■グループ持株会

【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助

【スキルアップ・キャリア支援】
■eラーニング制度
■外部研修補助(指定講座から選択)
■キャリアアップ奨励金(資格合格後に支給※規定あり)
■メンター制度

【働き方】
■在宅勤務制度(適用認定基準あり)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用・全従業員利用可)

【環境・社内制度】
■社宅制度(適用認定基準あり)
■業務用備品支給(筆記用具・ノート等)
■フリードリンク
■設置型社食
■懇親会補助制度

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終選考→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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