【宅建士歓迎/土日祝休み】商業不動産の賃貸営業/医療モール・保育園・商業施設など社会性の高い開発案件多数!/インセンティブあり/年収800万円可/東京(青山)

仕事内容と労働条件

仕事内容

商業不動産の賃貸に関する業務全般をご担当いただきます。
オーナーとテナントの双方と関係を築きながら、
物件の仕入れから契約締結、入居後のフォローまで、
一貫して携わっていただきます。

【主な業務内容】
物件仕入れ・情報収集
・商業物件の仕入れおよび情報収集(空室状況、立地、周辺環境など)
・募集条件の調査・設定・オーナーとの交渉

テナント誘致・提案活動
・法人顧客(テナント)のニーズヒアリング
・要望に合致する物件の選定・提案
・内見の対応、物件プレゼンテーション

契約・クロージング業務
・賃貸条件等の交渉(オーナー・テナント双方との調整)
・契約書・重要事項説明書の作成、契約締結
・取引における全体的なサポート・調整

アフターフォロー・管理
・入居後のテナント対応(問い合わせ、相談、トラブル時の対応など)
・継続的な関係構築と物件の管理支援

【キャリアパス】
ジュニア(未経験者)⇒ミドル(経験者:3年程度)⇒チーム(経験者:5年~7年)⇒サブリーダー(10年以上)
経験や成果によりステップアップしていきます

■テナント誘致(リーシングビジネス):ビルオーナー・投資家向けに「土地の有効活用」「建て替えサポート」「契約(法務)サポート」「賃貸管理サポート」を提供。

■テナント側支援:出店・物件情報の紹介、豊富な計画物件情報、退店・撤退サポートなど。

■ビジネスパートナー支援:設計事務所、建築・内装業、不動産会社、不動産管理会社、開業支援コンサル、税理士・金融関連企業などとの協業・サポート。

【給与・年収】
・営業成果がダイレクトに給与へ反映され、インセンティブで年収1,000万円超えも可能
・年1回の昇給あり、頑張りが確実に評価される仕組み
・資格手当(宅建など)や役職手当など、実力を正当に報いる手厚い制度

【勤務時間・残業の有無】
・平均残業時間は月15時間以下と少なめで、無理なく働ける
・夜間勤務なし、仕事とプライベートのバランスを取りやすい
・在籍1年半でテレワーク可能、柔軟な働き方が叶う環境

【職場の雰囲気・人間関係】
・少数精鋭で風通しが良く、上司や経営層との距離が近い
・マニュアルに縛られず、裁量を持って自由に提案できる職場
・成果が正当に評価され、頑張りがしっかり報われる文化

【休日・休暇制度】
・完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日116日
・GW・年末年始・産休・育休など休暇制度が充実
・入社初日から有給3日付与、半年後には計10日取得可能で休みが取りやすい

【未経験可・研修制度の有無】
・未経験からでもジュニア⇒ミドル⇒チーム⇒サブリーダーへと段階的に成長できる
・一貫したOJT体制で、ベテラン社員がしっかりフォロー
・経験を積むほど提案の幅が広がり、スキルが磨かれる実践的な環境

【キャリアパス・昇進の可能性】
・明確なステップアップ制度で、成果に応じてスピーディーに昇進可能
・宅建などの資格取得でさらなるキャリアアップを後押し
・チームリーダーやコンサルタントとして、街づくりの主役を担えるポジションへ

応募資格

■商業用不動産賃貸営業の経験がある方
■チェーン店舗開発の経験がある方
■宅地建物取引士をお持ちの方
【歓迎】
■建築士・税理士の知識に精通している方
■チームリーダー以上のポジションでご勤務経験のある方

就業場所

東京都 港区
平均残業時間:15時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇
※入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与
※社内カレンダーにより土曜出勤が年間8日間有
※休日勤務する場合は、1週間前に申請・代休取得可。

賃金

月給25万以上(業務手当20〜30時間分を含む)
※営業成果に応じインセンティブ支給
※通勤手当、資格手当、役職手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当
【評価制度】
当社では人事評価制度の運用を行っており年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。
人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元。

働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えおり、
残業は近年より20%ほど削減しております。また、在籍1年半でテレワークが可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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