
建設・設備管理 / 静岡県
【静岡市】電気設備設計/年休121日/土日祝休み/静岡県No.1施工実績/福利厚生充実/有休取得平均日数13.3日/平均勤続年数18年(離職率4%)
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 520万円〜720万円
- 勤務地
- 静岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる電気設備設計をお任
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 520万円〜720万円
この仕事について
建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる電気設備設計をお任せします!
この求人のポイント
- 勤務地
- 静岡県
- 年収の目安
- 初年度 520万円〜720万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

1588件静岡県の掲載求人
1,154円静岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる電気設備設計をお任せします!
【業務内容👷】
✅電気設備設計
✅設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務
✅現場管理業務
✅社内中間検査、最終検査の検査業務
✅設備サブコン見積書のチェック・査定業務
※対象設備:共同住宅・店舗・事務所の電気設備(低圧幹線、照明、コンセント、弱電、防災設備など)
【本ポジションの魅力🎉】
最新設備を搭載した大型建築物も扱うため、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。
【教育制度📚】
充実した研修制度あり!
(新入社員研修・フォローアップ研修・技術者研修・階層別研修・キャリア開発研修、BIM勉強会・資格取得に向けた勉強会・DXセミナー 他)
【就業環境💡】
働き方改革委員会や現場支援チームを発足させており、積極的に業務改善・効率化を進めています。
施工管理部門は残業時間が多くなりがちですが、今後も会社として改善に努め、残業削減・就業環境改善を進めていきます。
また、社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。
1921年(大正10年)の創業以来、当社は「快適で豊かな生活環境の創造」を理念に、地域に根ざした総合建設業として歩みを続けてきました。
静岡県静岡市を本拠に、建築・土木・舗装など幅広い分野で企画・設計から施工、維持管理まで一貫した体制を整え、公共施設やオフィスビル、医療・教育施設、道路・橋梁など多彩な実績を積み重ねています。
また、東京・神奈川・名古屋にも拠点を構え、地域と都市をつなぐ総合建設企業として事業を展開。デジタル技術の活用(BIM、3Dモデル、ICT施工など)による生産性向上にも積極的に取り組みを進めています。
創業100年を超える信頼と技術力を礎に、社員一人ひとりが誇りを持って働ける職場づくりを推進し、次の100年に向けて地域社会と共に発展を目指していきます。
🌟【ココが魅力ポイント!】🌟
▶️ 社員に寄り添う風通しの良い社風♪
現場社員の声をもとに書類管理のDX化を進めるなど、社員の意見を業務改善に反映する文化があります。
若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境です!
▶️キャリアアップ・スキルアップの支援体制◎
建築・土木・舗装の各分野で経験や資格を活かせる現場が多数あり、新技術導入にも積極的です。
資格取得支援制度や各種研修(新入社員研修、フォローアップ研修、BIM勉強会など)も整っており、技術者として成長しながら長期的にキャリアを築けます。 - 応募資格
- 【必須スキル】
■電気設備設計経験 または 電気設備施工管理経験
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
【歓迎スキル】
■電気工事施工管理技士1級 - 就業場所
- 静岡県 静岡市駿河区
■転勤:当面なし
■残業:月平均30時間程度(今後改善していく見込みです)
■試用期間:3か月 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日121日
有給休暇
完全週休2日制(土日祝) - 賃金
- ■モデル年収:
35歳:580万円程度(未婚・残業込み)
40歳:670万円程度(既婚・残業込み)
45歳:715万(既婚・残業込み・1級電気施工管理技士保持者)
■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
保養所あり
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
家族手当(配偶者7,000円・子1名につき3,000円)
住宅手当(未婚15,000円・既婚20,000円)
交通費支給(月49500円まで)
家族寮(3棟27戸)・独身寮(4棟92部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度あり - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(▼書類選考 ▼1次面接 ▼適性検査 ▼最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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