【東京/池袋】電気・機械設備設計/年休121日/土日祝休み/福利厚生充実/有休取得平均日数13.3日/平均勤続年数18年(離職率4%)

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり・環境づくりを行う同社にて、関東エリアの建築設備に関わる電気または機械設備設計をご担当いただきます。関東エリアはマンション建築がメインになります。

【業務内容👷】
✅電気設備設計
・設計施工案件の基本設計・実施設計・設計監理
・社内中間・最終検査の実施
・サブコン見積書のチェック・査定
※対象設備:共同住宅・店舗・事務所の電気設備(低圧幹線、照明、コンセント、弱電、防災設備など)

✅機械設備設計
・設計施工案件の基本設計・実施設計・設計監理
・社内中間・最終検査の実施
・サブコン見積書のチェック・査定
※対象設備:発電機設備、空調・給排水設備など

【本ポジションの魅力🎉】
事業主さんやサブコンさん、現場職員、監理者等、様々な立場の方々と調整しながら進める必要があり、苦労する面ももちろんありますが、皆さん親身になって協力・指導くださいます。「設計施工で安定した品質の建物をお届けする。」やりがいあふれる仕事です。

【教育制度📚】
充実した研修制度あり!
(新入社員研修・フォローアップ研修・技術者研修・階層別研修・キャリア開発研修、BIM勉強会・資格取得に向けた勉強会・DXセミナー 他)

【就業環境💡】
働き方改革委員会や現場支援チームを発足させており、積極的に業務改善・効率化を進めています。
施工管理部門は残業時間が多くなりがちですが、今後も会社として改善に努め、残業削減・就業環境改善を進めていきます。
また、社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。

1921年(大正10年)の創業以来、当社は「快適で豊かな生活環境の創造」を理念に、地域に根ざした総合建設業として歩みを続けてきました。

静岡県静岡市を本拠に、建築・土木・舗装など幅広い分野で企画・設計から施工、維持管理まで一貫した体制を整え、公共施設やオフィスビル、医療・教育施設、道路・橋梁など多彩な実績を積み重ねています。
また、東京・神奈川・名古屋にも拠点を構え、地域と都市をつなぐ総合建設企業として事業を展開。デジタル技術の活用(BIM、3Dモデル、ICT施工など)による生産性向上にも積極的に取り組みを進めています。

創業100年を超える信頼と技術力を礎に、社員一人ひとりが誇りを持って働ける職場づくりを推進し、次の100年に向けて地域社会と共に発展を目指していきます。

🌟【ココが魅力ポイント!】🌟
▶️ 社員に寄り添う風通しの良い社風♪
現場社員の声をもとに書類管理のDX化を進めるなど、社員の意見を業務改善に反映する文化があります。
若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境です!

▶️キャリアアップ・スキルアップの支援体制◎
建築・土木・舗装の各分野で経験や資格を活かせる現場が多数あり、新技術導入にも積極的です。
資格取得支援制度や各種研修(新入社員研修、フォローアップ研修、BIM勉強会など)も整っており、技術者として成長しながら長期的にキャリアを築けます。

応募資格

【必須スキル】
■電気または機械設備設計経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
■電気工事施工管理技士1級
■管工事施工管理技士1級

就業場所

東京都 豊島区
■転勤:当面なし
■残業:月平均30時間程度(今後改善していく見込みです)
■試用期間:3か月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇
完全週休2日制(土日祝)

賃金

■モデル年収:
30歳:545万円程度(未婚・残業15h)
35歳:620万円程度(既婚・残業20h)
45歳:755万円程度(既婚・子2・残業20h・資格保持)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
保養所あり
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
家族手当(配偶者7,000円・子1名につき3,000円)
住宅手当(未婚15,000円・既婚20,000円)
交通費支給(月49500円まで)

家族寮(3棟27戸)・独身寮(4棟92部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼適性検査 ▼最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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