【東京|エンジニア採用担当】年収550万円~/フレックスタイム制/出社とリモートのハイブリット/当社社の成長に不可欠な難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【必須要件】
・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方
(エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
∟中途採用のご経験(2年程度)
∟人材業界におけるフロント業務のご経験(2年程度)

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験

【業務内容】
当社社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、
エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、
チームの推進役として挑んでいただける方を募集します!

<具体的な業務内容>
エンジニア中途採用活動における一連の業務
・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から
人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、
1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。

人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、
勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、
組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。

■ コーポレートURL

■ブランドサイト

■メディアの運営
人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

当社テックブログ

当社公式note

■「働きがいのある会社」に認定されました!

Great Place to Work® Institute Japanが実施する調査において、
2025年度「働きがいのある会社」認定企業として選出されました。

――――――――――――――――――
■採用背景
当社は今、事業の成長速度をさらに加速させるため、
プロダクト開発の中核を担うエンジニア組織の『内製化』を最重要ミッションとして推進しています。
この変革を成功させるためには、自社の魅力や文化を深く理解し、
難易度の高い採用を成功に導く採用力が必要です!
今回募集する採用担当者には、この内製化を実現する『採用戦略の要』として、
事業責任者や現場のエンジニアと密接に連携し、当社の未来を共に築いていただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
・成長期のSaaS企業における採用戦略・組織構築の中核を担う経験を積むことができる
・エンジニア部門責任者と対等なパートナーシップを組み、
採用計画や戦略を共に策定・推進するため、経営・事業視点を持った採用スキルが磨くことができる

■働き方
出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
――――――――――――――――――
ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方
(エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
∟中途採用のご経験(2年程度)
∟人材業界におけるフロント業務のご経験(2年程度)

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験
【歓迎】
・当社社のmission・vision・philosophy・valuesに共感できる方
・予期せぬ変化や環境の変化に迅速に適応し、常に最適なパフォーマンスを発揮できる方
・自律的に行動し、粘り強くアウトプットを追求できる方
・目標達成に向けて周囲を牽引できる調整力と推進力をお持ちの方

就業場所

東京都
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。

賃金

■想定年収
5,520,000円 ~ 7,320,000円

年収7,320,000円の場合
月収610,000円 (基本給451,000円+職務手当159,000円)

年収5,520,000円の場合
月収460,000円 (基本給340,000円+職務手当120,000円)

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

■昇給
2回(5月、11月)

■通勤手当
月額上限 50,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。 ↓ 3面接の回数は2~3回程度を想定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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