【年収500万〜】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆仕事内容

これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。

▷採用リーダーポジション(リーダー想定)
・書類選考、カジュアル面談、一次面接
・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用
・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理

▷ 採用マネージャーポジション(マネージャー想定)

・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計
・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
・採用チームのマネジメント/育成体制の構築
・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ

◆ 新卒/中途領域における領域に関して

【中途領域/職務内容】

・採用プロセスの改善(選考速度、歩留まり、CX/BX)
・面接官の育成
・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング(事業責任者・経営層向け)

【新卒領域/職務内容】

・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計
・インターン施策の企画運営(夏・通年)
・評価基準・面接官トレーニングの整備
・入社前後のリテンション設計/育成チームとの接続

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当社 SALON(イロダスサロン)とは?
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当社SALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです!

年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。

▼サービスコンテンツ
1)キャリア講座
合計10種類以上のキャリア講座を提供。
「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。

2)キャリア形成教材
『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。

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当社のキャリアアドバイザーが就活生の自己分析や選考対策をサポート!就活生には自身の人生に向き合い、実現したい将来像を描いてもらうサポートも行い、一人ひとりに合ったファーストキャリアの選択の支援を行っています。

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当社 Techとは?
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ITエンジニアを目指される就活生に特化した就活支援をしております!もちろん自己分析や選考対策のサポートから、ITエンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか、そのキャリアを実現するためのファーストキャリアの選択の支援を行っていただきます。

【募集背景】
当社は『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分の価値観」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、より事業を拡大させるために、採用を加速させることから増員することを決め、全社員人事の組織を作っていきます。

応募資格

【必須(MUST)】※いずれかのご経験

・事業会社での中途・新卒採用経験(企画・戦略設計を含む)
・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
・採用プロジェクト(例:母集団形成改善/CX設計/人材要件定義等)をリードした経験
・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験
・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験

【歓迎(WANT)】

・チームマネジメント・育成の経験
・経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験
・採用以外の人事領域(配置・育成・定着)への関与経験
・自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験
【歓迎】
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方

就業場所

大阪府 大阪市北区
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・GW休暇
年間休日:120日以上
休暇制度:完全週休2日制(休日は土日祝日)
有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)

<その他休日>
・年末年始休暇/夏期休暇/GW休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
夏季休暇及び年末年始休暇はまとまって全社的に休みとしております。

賃金

<モデル年収>
入社1年目/500万円
入社3年目/700万円
<想定年収>※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・5,000,000円~8,000,000円
※賞与支給なし
<賃金形態>
・月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):310,100円~496,100円(固定残業代を除く額)
・固定残業手当/月:106,900円~170,900円 (固定残業時間45時間0分/月)
<月給>
417,000円~667,000円(一律手当を含む)
<備考>
給与改定:年2回
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円)
地域手当:東京配属の場合、地域手当別途支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備・役職手当
・交通費支給(月上限3万円)
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
オフィスコンビニがあり、ドリンクや食事の補助がございます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(人事・オンライン) ▼二次面接(人事MGR・オンライン) ▼最終面接(社長・対面) ※一次面接もしくは二次面接を対面で行う可能性もござい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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