【広島】機械設計<次世代モデルで業界リードする空調機メーカー>第二新卒歓迎/賞与実績6か月分

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。
<具体的には>
・お客様の要望をヒアリング
・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ
・設計基準の作成 など
注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます。

■第二新卒歓迎:
まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。

■キャリアアップ:
入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。

■製品導入事例:
ワコール新京都ビル/うめきたグランフロント大阪/ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル 等

■製品魅力:
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。

■当社の強み:
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須条件:
・転職回数2回まで(当社で3社目)
※どちらか必須
・機械系の学部学科卒の方
・機械設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建築業界でのご経験
・空調設備設計のご経験をお持ちの方

就業場所

広島県 広島市南区
<転勤>
当面なし
実態として転勤はほとんどありません

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月平均20時間以下です。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休暇:介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇、土日祝
※2024年の年間休日:127日、2025年の年間休日:126日

賃金

<予定年収>
480万円~550万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
【時間外手当】35,000円(15時間で試算)※固定残業代ではございません。
【昼食手当】8,000円
【住宅手当】10,000円
【自己研修手当】25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・住宅手当
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
■住宅手当:10,000円(一律支給)
■昼食手当:月8,000円(一律支給)
■自己研修手当:月25,000円(一律支給)
■家族手当(配偶者:月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■半日有休休暇制度:年10日(5日分)
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■クールビズ導入
■産休・育休制度
■時短勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 職場見学 + 一次面接 + YG適性検査 ↓ 筆記試験 + 最終役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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