【両面型人材営業】成果がすぐ収入に反映される環境!未経験から成長できる人材紹介職/福祉業界特化/年功序列なしの実力主義×年収UP可/横浜勤務・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
当社は、障がい福祉・児童発達支援領域に特化した人材紹介企業。
社会的意義が高く、慢性的な人手不足に悩む施設と、
資格を活かして働きたい求職者をつなぐ“両面型”の人材コンサルティングを行っています。

本ポジションでは、求職者・法人双方の担当として、転職支援から採用支援まで一気通貫で関わっていただきます。
「ただ人を紹介する」のではなく、求職者の人生と企業の採用を本気で支援するポジションです。

【主な業務内容】
■求職者対応(キャリアアドバイザー業務)
扱うのは、保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者など、福祉分野で資格を持つ専門職の方々。
1日1〜2件のWeb面談を中心に、キャリアや転職の希望を丁寧にヒアリングし、「より良い働き方」へと導きます。

・転職背景や将来像の深掘り
・求人提案(施設の価値観や雰囲気まで照らし合わせ)
・書類添削・面接対策
・内定後フォロー・入職後の定着支援

“求職者が納得して前に進める転職”を追求し、内定後の定着率も業界平均を大きく上回っています。

■法人対応(リクルーティングアドバイザー業務)
・採用課題に向き合う「採用パートナー」として、表面的な人材提案ではなく、採用全体を伴走支援します。
・採用課題のヒアリング・方針整理
・適切な人材のご提案・マッチング支援
・求人票作成・「療育biz」への掲載管理
・面接設定・条件調整・入社フォロー

採用成功をゴールとせず、“入社後の定着まで見届ける”支援を重視。
求職者・企業の双方から「あなたに任せてよかった」と言われる関係構築がこの仕事の醍醐味です。

【働き方・スタイル】
・面談・商談はすべてオフィスまたはWebで対応(訪問は基本なし)
・登録者数は月300名以上と安定した集客基盤あり
・チームで数値目標を共有し、孤立せずに成果を追える環境

【研修・成長環境】
入社後は1ヶ月の研修期間を設け、業界知識・面談スキル・提案ノウハウを徹底的に学びます。
ロールプレイやOJTを通して基礎を身につけ、アシスタント業務から徐々に独り立ちへ。
成果次第で入社1年以内の役職登用も可能です。

当社の事業は、福祉・療育領域に特化した人材紹介事業。
「児童発達支援管理責任者」「保育士」「児童指導員」などの専門資格を持つ求職者と、
採用に課題を抱える福祉施設をつなぐ役割を担っています。

求職者には、転職の背景や人生のビジョンを丁寧にヒアリング。
「給与」「通勤距離」といった条件だけではなく、「価値観」「働く意味」まで踏み込んだ提案を行います。
そのため、単なるマッチングではなく、“納得感のある転職”を実現できるのが特徴です。

一方で、法人向けには採用戦略の整理から求人票作成、面接設定、条件交渉までを一気通貫で支援。
採用活動のパートナーとして、課題解決にコミットします。

また、自社メディア「療育biz」では、月300名以上の新規登録者を獲得。
福祉・療育業界で働く人を支えるプラットフォームとして、全国的な知名度が高まっています。

・成果主義×年功序列なし!早期キャリアアップ可能
▶︎ 未経験から1年で係長昇進・年収600万円の実績あり。努力が正当に評価される環境です。

・「人生に向き合う」意義ある仕事
▶︎ 数字だけでなく“ありがとう”が返ってくる、人の人生を支える仕事です。

・ 年間休日125日・土日祝休み
▶︎ プライベートも大切にできる完全週休2日制。無理な残業はなく、月平均25h程度。

・横浜駅徒歩3分の好立地×オフィス快適環境
▶︎ 炭酸水やお茶が自由に飲める快適な職場。通勤アクセスも抜群。

・ 充実した福利厚生と手当制度
▶︎ 住宅補助、引越手当、ジム費用補助、非喫煙手当など独自制度多数。

応募資格

何かしらの数字を追った経験のある方
経験社数3社以内の方
【歓迎】
人の人生に本気で向き合いたい方

成果を出して評価されたい方

自分の力で成長を実感したい方

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
勤務地:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 トレゾ横浜7F
アクセス:横浜駅 徒歩3分
勤務形態:自社内勤務/転勤なし
勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
月平均残業:25時間程度
夜間勤務:なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日:125日
休日:土日祝休み(完全週休2日制)
休暇:夏季・年末年始・慶弔・有給休暇
補足:長期連休も取得可、プライベート両立◎

賃金

【モデル年収例】
・年収500万円(26歳/入社2年目/メンバー)
・年収600万円(26歳/入社2年目/係長)
給与形態:年俸制(12分割)
想定年収:450万円〜600万円
月給:315,547円〜(基本給233,468円+固定残業代82,079円/45時間分)
※超過分別途支給
賞与:年2回(業績に応じ支給)
昇給:年2回(成果に基づく評価制度)
インセンティブ:あり(売上・契約実績に応じ支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
住宅手当(本社3駅以内/3km圏内:家賃の25%補助)
スポーツジム会費補助
非喫煙手当(5,000円)
食事補助制度
退職金制度
健康診断/社用携帯貸与/懇親会年4回

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 思考分析テスト(適性検査) → 一次面接(対面 or オンライン) → 最終面接(対面) → オファー面談 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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