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その他専門・士業 / 東京都

【契約業務担当】収益不動産開発の契約業務担当。様々なアセットの契約業務を通じて、契約法務のプロフェッショナルを目指せます

その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 450万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事売買契約書の作成及びそれに付随する作業(開発担当との打合せ、特約作成等)
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 450万円〜700万円

この仕事について

売買契約書の作成及びそれに付随する作業(開発担当との打合せ、特約作成等)

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【具体的な業務内容】

<契約・決済関連>
■売買契約書の作成及びそれに付随する作業(開発担当との打合せ、特約作成等)
■重要事項説明書の作成及びそれに付随する作業(資料収集、物件確認、役所調査等)
■契約・決済に関する書類作成(清算書、請求書、領収書等)
■開発担当のサポート(関係者とのメール対応、社内調整、製本等)
■契約データ作成、書類保管

<その他>
■社内稟議書の受付・内容精査
■社内会議の運営事務局
■電話対応、来客対応、郵便発送、備品・消耗品発注 等

中期経営計画で、不動産の「マルチチャンネル化の推進」という方針を
掲げ、全方位的に不動産事業ポートフォリオを構築している。具体的に
は、新築不動産販売、再生不動産販売(リノベ等)、オフィスビルの開
発、ホテル、ヘルスケア、不動産賃貸など。海外(タイ・カンボジア)
でもコンドミニアムを開発する等、不動産を軸に幅広い事業展開をして
いる。特に、都市部や主要都市の好立地開発力が高い。少数精鋭集団を
維持し、社員一人一人の役割の幅が広いのも特徴。

私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。

私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。

一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。

「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」──

ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。
それが、当社の開発スタイルです。

入社後は、当社のプロジェクトサポートグループに所属していただき、収益不動産の企画開発担当者と密接に関わりながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。

様々なアセットの収益不動産開発や土地開発事業の一連の契約業務を通じて、契約法務のスキルアップを図るとともに、不動産のプロフェッショナルを目指すことができる仕事です。
応募資格
【必須条件】
■宅地建物取引士資格保有者
■不動産業界での契約業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
■自ら積極的に学び、収益不動産開発の契約業務を通じて自身のスキルを向上させたい方
■主体性を持って物事に取り組み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
就業場所
東京都 港区
9:00~18:00(休憩60分)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■完全週休2日(土日)
■年間休日120日
■年末年始休暇及び・GW、夏季休暇等会社の定める休日
■有給休暇制度あり
■祝祭日休み
賃金
・年俸制
・想定月収:375,000円~583,400円(固定残業代40時間分含む)
・基本給に加え、通勤手当および資格手当(宅建資格をお持ちの方に月1万円)支給
・賞与:業績連動型の決算賞与(直近6年間支給実績あり)
・昇給:年1回(毎年2月)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・社宅・寮・資格手当
・定期健康診断
・従業員持株会制度(奨励金あり)
・産休・育休取得実績あり
・社用PC、スマートフォン(iphone)貸与
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類→面接2~3回→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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