【OH/首都圏】法人営業新築マンションのリーシング担当※経験者向け/東証プライム市場上場

営業の求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 528万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
時間09:00〜19:00
給与年収 528万円〜1000万円

この仕事について

分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 528万円〜1000万円
転勤: あり
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です。
ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。
オープンハウス・ディベロップメントは、3年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。
また、事業主別供給戸数ランキングでも3年連続1位を獲得し、現在では全国マンション供給棟数No.1を誇っています。
当社で土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層~単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

戸建分譲、マンション分譲、収益不動産、仲介、海外不動産など幅広い不動産事業を展開し、用地仕入から販売までを自社グループで完結しています

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

オープンハウスにご入社後、すぐオープンハウス・ディベロップメントに出向いただきます。
応募資格: 【必須】
投資用不動産営業経験
【歓迎】
【歓迎】
リーシング営業経験
就業場所: 東京都千代田区
【OHD】マンション営業(火水休み)
(土日祝9:00ー19:00/木9:00ー19:00/月10:30ー18:30/金13:00ー21:00)
就業時間・休憩: 09:00〜19:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: その他
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
週休2日(火水休み)
賃金: 年収 5,280,000 円 - 10,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分
試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 資格取得制度・健康診断・住宅手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考内容> ・書類選考・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断計50分) ・最終役員面接(対面)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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