技術系総合職(木造設計/木造施工/RC造施工)/未経験歓迎/経験者ももちろん歓迎します/賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループとは
◆私たち当社グループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。
仕事内容
★配属割合
木造戸建て施工4:木造アパート施工2:RC施工2:木造戸建て設計1:木造アパート設計1
※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。

■木造戸建て施工管理
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。

〈具体的には〉
・実行予算の作成
・協力業者の管理・手配
・品質管理のための各種検査
・工事状況に合わせた工程管理
・現場の安全管理

■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。

〈具体的には〉
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
・コスト削減のための建築予算組み
・取引業者、職人の新規開拓
・協力業者からの見積もりのチェック

■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります
コンストラクト事業を牽引する現場監督(総合建設)をお任せします。
2~3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年~1年半程度です。

〈具体的には〉
・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長
・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
・現場課員の育成およびマネジメント

■木造戸建て設計
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

〈具体的には〉
・周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など)
・住宅のコンセプト設定~プランニング
・デザイン設定(内観・外観・外構)
・申請業務(建築確認など)

■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

〈具体的には〉
・用地仕入前のプラン検討
・商品企画
・役所や審査機関とのやり取り
・基本設計業務及び進捗管理

★建物の金額は、6,000万円~3億円程度です。

◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。

主力は戸建分譲を中心とした住宅事業で、用地取得、商品企画、設計、施工管理、販売(総合営業)までを社内機能で連携して回します、総合営業は用地仕入・販売・企画のいずれかに関与し、建築技術職は設計・施工管理として工程・品質・安全を担います、職種ごとにプロセスが分かれつつ、供給のリードタイム短縮と回転を重視した事業設計です。

キャリアステップ 得られる経験
【社内での昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり!

【身につくスキル・経験】
・コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力
・図面を読み解く読解力と空間をイメージ出来る想像力
・国家資格の取得、手に職がつけられる
・安全管理能力、問題解決能力、時間管理能力
技術職の魅力・やりがい
1. 形に残る仕事
自分が関わった建物が実際に形となり、長期間にわたって存在し続けることは大きな達成感につながります。
2. 社会貢献
人々の生活や仕事の場を創造することで、社会に直接的な貢献ができます。
3. 技術の習得と成長
建築技術は常に進化しており、新しい技術や知識を学び続けることができます。
4. 多様な関係者との協働
設計者、施工業者、クライアントなど、様々な立場の人々と協力して一つのプロジェクトを完成させる経験は貴重です。
5. 問題解決の醍醐味
現場で発生する様々な課題を創造的に解決していく過程は、知的な刺激と満足感をもたらします。
6. 目に見える成果
日々の努力が建物の完成という形で目に見える成果となり、達成感を得やすい職種です。
7. 安全・快適な空間の創造
人々が安全に、快適に過ごせる空間を作り出すことは、大きなやりがいにつながります。
8. キャリアアップの機会
経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや管理職へのキャリアアップの道が開かれます。

応募資格

経験不問★未経験歓迎
【必須スキル】
普通自動車運転免許(AT限定可)
建築系の学校または学科卒の方
【歓迎】
【歓迎スキル】
●建築業界での就業経験
●建築資格をお持ちの方

<ひとつでも当てはまる方は大歓迎!>
○手に職つけたい方
○人に喜ばれる仕事がしたい方
○チームで協力して取り組みたい方
○マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方
○人に自慢できる仕事がしたい方
○頑張りが評価される環境で働きたい方

■入社後の流れ

入社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【当社家づくりとは】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、経験がない方もご安心ください。

就業場所

東京都
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日110日+計画年休5日
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

月給 300000円~

※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与2回(6月/12月)

例)
部長 年収1100万円 /43歳 /月給60万円+賞与2回
課長 年収900万円 /35歳 /月給47万円+賞与2回
主任 年収600万円 /29歳 /月給35万円+賞与2回
社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類 ▼一次(現場/人事) ※WEB可 ▼最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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