分譲設計(木造一戸建て)/未経験歓迎/経験者ももちろん歓迎します/賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループとは
◆私たち当社グループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。
仕事内容
型がないのが、当社グループ流。
お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。

PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。

具体的には
職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。

◆周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など)
◆住宅のコンセプト設定~プランニング
◆デザイン設定(内観・外観・外構)
◆申請業務(建築確認など)

1日のスケジュール例
09:15~09:30 出社
09:30~10:00 メールチェック
10:00~12:00 コンセプトに基づいたプランニング
12:00~13:00 ランチ
13:00~16:00 外観・内観デザイン
16:00~17:00 PJ
17:00~19:00 図面チェック
19:00~20:00 管理表更新/明日以降の予定確認/退社

この仕事で関わる人々

工事図・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課
業者、メーカー、お客様

主力は戸建分譲を中心とした住宅事業で、用地取得、商品企画、設計、施工管理、販売(総合営業)までを社内機能で連携して回します、総合営業は用地仕入・販売・企画のいずれかに関与し、建築技術職は設計・施工管理として工程・品質・安全を担います、職種ごとにプロセスが分かれつつ、供給のリードタイム短縮と回転を重視した事業設計です。

キャリアステップ 得られる経験
社内での昇進・昇格キャリアステップ
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり!

【身につくスキル・経験】
◆プラン、デザイン力
◆コミュニケーション能力
◆スケジュール・予算管理能力
ポジションの魅力・やりがい
注文設計とは違い、お客様が望む家ではなく、購入されるお客様が喜ばれるだろう企画・デザインを想像して設計できるのも魅力ですし、分譲ならではの多棟での街並みもデザインできるも魅力の一つです。コンセプトやデザインに答えはなく、常に市場を意識して流行りの企画・色合いなどを研究しデザインしていきますので、チャレンジし続けられスキルアップができる環境が整っています。
また、設計だけでデザインしていくと考えが偏ってきてしまいがちですが、営業や工事監督からの意見も聞きながらチームの意見をまとめ、家づくりを行っていきますので、各部門の考え方なども学べ、設計のみならず幅広いニーズ応えられるスキルが身につきます。

応募資格

経験不問★未経験歓迎
★未経験/第二新卒歓迎
【必須】
◆建築の専門・大学を卒業している方
【歓迎】
【歓迎】
◆建築資格者

人物イメージ
◆成長し続け実力をつけたい方
◆コツコツ努力できる方
◆住宅含む建物が好きな方
◆仕事に責任とやりがいを感じられる方
◆スピード感を意識して働ける方
◆新しいことを素直に吸収できる方

就業場所

東京都
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日110日+計画年休5日
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

月給 300000円~

※上記には固定残業代(74,500円/45時間分)を含む。超過した場合は追加で支給。

◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します
◎賞与2回(6月/12月)

例)
部長 年収1100万円 /43歳 /月給60万円+賞与2回
課長 年収900万円 /35歳 /月給47万円+賞与2回
主任 年収600万円 /29歳 /月給35万円+賞与2回
社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類 ▼一次(現場/人事) ※WEB可 ▼最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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