積算/経験者募集/賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループとは
◆私たち当社グループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。
仕事内容
設計と施工の間に入り、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を行います。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心のポジションです。

【具体的には】
■必要な資材の洗い出し
■資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収
■実行予算書の作成(システム入力)
■資材の受発注(システム入力・受発注書作成・送付等)等

【担当案件】
木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。

【こんな方にオススメ】

★設計や施工管理経験を活かして、内勤業務を行いたい方

建物原価を担うポジションですので、
他では味わえない達成感も感じられます。

また、担当棟数や正確性に応じてしっかり評価もします!

一日のスケジュール例

9:30 出社・積算業務
12:00~13:00 昼休憩
13:00~18:30 積算業務

主力は戸建分譲を中心とした住宅事業で、用地取得、商品企画、設計、施工管理、販売(総合営業)までを社内機能で連携して回します、総合営業は用地仕入・販売・企画のいずれかに関与し、建築技術職は設計・施工管理として工程・品質・安全を担います、職種ごとにプロセスが分かれつつ、供給のリードタイム短縮と回転を重視した事業設計です。

キャリアステップ・得られる経験
様々な原価構成を習得することは、設計業務や工事業務また、木造以外に建築工事に関しても幅広い知識を得ることが可能であり、今後のスキルアップには欠かせない業務であると認識しております。

この仕事で関わる人々
設計担当者・工事担当者・取引協力業者・指定メーカー及び取引商社
ポジションの魅力・やりがい
当社の全体予算を作成する業務の為、後工程である工事発注に大きな影響を及ぼす重要な業務です。物件ごとに違う事業予算と設計図書から適正な工事予算を作成することにより、事業としての利益貢献に結び付く重要なポイントを担っています。また、予算業務のなかで気付いた点をヒントに社内提案が可能な職務となっています。

応募資格

【必須】
●戸建て住宅の領域で施工管理もしくは設計のご経験がある方
●Excelの基本操作ができる方
【歓迎】
【歓迎】
●戸建て住宅の領域で積算業務のご経験がある方

人物イメージ
◆じっくりと一つのことに集中できる人物
◆深い探求心が旺盛な方
◆新たなことへのチャレンジ精神。

■入社後の流れ
入社後は上⻑・先輩によるOJTにて【仕事の流れ】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間はみっちりフォローするので、実務経験がない方もご安心ください。

就業場所

東京都 杉並区
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

月給 300000円~400000円

※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与2回(6月/12月)

例)
課長 年収800万円 /35歳 /月給50万円+賞与2回
主任 年収600万円 /30歳 /月給40万円+賞与2回
社員 年収450万円 /25歳 /月給30万円+賞与2回
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類 ▼一次(現場/人事) ※WEB可 ▼最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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