営業および組織開発コーチ(プロジェクト主担当クラス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

上位職(マネージャー以上)と協働しながらも以下3点の業務について同時にご担当頂くことを期待します。

【仕事概要】
1法人営業
・クライアント企業の役員~人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。
→ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。
→組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。
→受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。
※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。
※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。

2プロジェクトマネジメント
・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。
→プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。
→クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。
→コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。
※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。
※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。
※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。

3コーチング
・事業責任者~ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。
・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム(キックオフ・中間/成果共有会)のファシリテーションを担当する。

■当社のコーチングとは:
クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。
当社が提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。
課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。

<テーマ例>
・変革の当事者意識を持った次世代リーダーの創出
・部門を超え、対立を避けず、建設的に対話する役員チームへの変革
・グローバルにおける現地主導の変革促進

【この先のキャリアパス】
プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、
プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。
・プライム上場系企業のトップ~役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓する。
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング を担当する。
など。

応募資格

下記のうち一つ以上に該当すること

・アカウント営業経験(営業戦略立案~提案、受注まで)
・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験
・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験
・事業会社にて企画部門として経営層と協働した経験

※大学(四年制)卒業必須。
【歓迎】
歓迎スキル
・何らかの形でコーチングに触れた経験(コーチング未経験であることは選考要素に影響しません)
・海外を含む、異文化における半年以上の経験
・人材開発、組織開発経験(自社、他社問わず)
・語学力(英語、中国語、タイ語、その他)

求める人物像
・学ぶための行動を厭わず、自分自身を磨き続ける意欲がある
・困難な状況や自身が経験してこなかった状況も楽しめる前向きさがある
・自分一人で成果を出すのではなく、周囲を巻き込んで成果を出すコラボレーションマインドがある
・未知のことに対して完璧な計画を立ててから動くのではなく、まずはやってみようとすぐ行動に移す
・物事を始めるときは自分が第一人者になる(新しいサービスやチーム、企画など)
・顧客に対してはもちろんのこと、自社事業を発展させることにも興味を持っている

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間
・フレックスタイム制(標準勤務時間は7時間/日、1日最小時間は3時間/日)
・原則出社 (週2日までリモート勤務可)

その他就業時間補足
・実働7時間/日

就業時間・休憩

09:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇

賃金

※年俸制12分割(残業代月間40時間分込み、超過分別途支給)
※年1回改定
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・持株会制度・資格取得制度
<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率86.5%)

<教育制度・資格補助補足>
当社アカデミア無料受講など、コーチングに特化した多くの研修が用意されています。
通勤手当:往復3,000円まで/日、実費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類+適性検査 面接3回(コーチ)+Qビッグ 人事、現場、社長役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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