【大阪│土日休み】意匠設計・空間デザイン(リフォーム、リノベーションの設計業務)/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

コンストラクション部門にて賃貸マンションにおける専有部のリフォーム・リノベーション工事や
共用部リノベーション(エントランス等)に関する空間デザイン、内装設計業務をお任せします。
近年、コンバージョン案件も増加しておりオフィス→ホテルや住宅→ホテル、駐車場→飲食店など
幅広い設計業務にも携わっていただける環境です。

【具体的には】
■自社管理物件におけるリフォーム、リノベーションの企画・提案
(保有アセットはレジデンスを中心に、一部オフィスビル・商業施設あり)
■バリューアップ工事検討物件の現地調査
■専用ソフトを使用した図面作成、提案書作成
(CAD:JW-CAD VectorWorks 3Dデザイン:マイホームデザイナー、SketchUp、提案書作成:Photoshop、illustrator)
■リフォーム、リノベーション工事の受発注業務
■発注後の設計管理業務
■外部顧客からの実需向け工事の受注業務

<工事案件>
■賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション
(20m2~80m2 工事金額:150万円~1000万円 工期:2ヵ月~3ヵ月)
■賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション
(50m2~100m2 工事金額:200万円~2000万円 工期:1ヵ月~3ヵ月)
■事業用ビルにおけるフルリノベーション
(50m2~100m2 工事金額:500万円~2000万円 工期:2ヵ月~4ヵ月)

【配属先】
アーキデザイン課(40代女性2名 30代男性1名 20代女性1名 20代男性1名)

賃貸不動産管理事業を中心に、建物管理、入居者対応、契約・更新管理、修繕手配などを一貫して行っています、安定運営を支える実務型の管理体制が特徴です

【採用背景/新規立ち上げポジション】
弊社が目指していく不動産管理はオーナー様からお預かりしている不動産価値をいかに高め続けられるかが他社との差別化ポイントだと確信しております。
だからこそ、よりタイムリーに工事提案やリノベーション提案を実現することで空室期間を最小限に
オーナー様満足度の向上を図っていきます。現在までは外注していたデザイン/設計業務を内製化することで
リフォーム・リノベーション工事における品質向上を目指しております

応募資格

■必須経験:
・賃貸マンションや戸建て注文住宅における意匠設計のご経験(2年以上)
・リフォーム・リノベーションにおける内装設計、インテリアデザインのご経験(2年以上)
■必須資格:下記いずれか
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件:
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・オフィスビルや商業施設の内装設計経験をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業:働き方改革を行っており、20時30分には全員帰宅するようにしています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇

賃金

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,500円~406,500円
固定残業手当/月:80,500円~128,500円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,000円~535,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給・昇格、賞与
昇給:年2回(6月、12月)
昇格:年1回(6月or12月)
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:業績により支給(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、健康手当の支給はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで実費支給
住宅手当:自社物件に入居の場合、家賃半額補助(上限月5万円)
寮社宅:単身用、世帯用あり(補助額上限月5万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中退共退職職制度(勤続3年以上)

<定年>
66歳
70歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:SMBCビジネスセミナー、トーマツセミナー
・資格取得支援制度:賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等
・各種研修制度、書籍購入制度

<その他補足>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・産休、育休制度
・時短勤務制度 ※部門
・イクメン休暇制度
・社宅制度(自社物件に入居の場合家賃の半額を補助)
※5万円までが補助上限
・リモートワーク制度
・半休制度
・中退共退職金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度(70歳まで)
・社員旅行(2023年 北海道)
・社員忘年会
・クールビズ、オフィスカジュアル
・コワーキングスペース完備
・フリードリンク制度
・昼食補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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