【大阪/転勤なし】不動産管理(PM)◆資産運用・投資運用/自由度高いリノベ提案等/土日休日選択可

仕事内容と労働条件

仕事内容

\当求人のオススメポイント/
◎リーシング業務が主となり、入居者対応などは別部門が対応しますのでオーナー様向けにしっかり提案できます。
◎入社後は主に自社オーナー向けの提案から始めて頂きますので、先入観に捉われない間取りの提案や、共用部の充実など企画提案営業として様々他チャレンジできます。
◎半休での有給取得や休日パターン制などの働き方や充実した福利厚生でメリハリ付けた働き方が魅力です。
◎将来的にはアセットマネジメントへの挑戦など不動産のプロを目指して頂けます。

【仕事内容】
弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。

賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。

そして、必要に応じてリフォーム・リノベーション提案を実施することで賃料アップを狙います。
固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。

【具体的には】
・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
・管理物件の賃料査定、賃料設定
・賃貸物件の広告作成
・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
・入居促進のための企画・提案
・オーナー様へのリノベーション提案
・増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】
フロント部門 リーシング担当
責任者:課長4名
担当者:12名(男性10名、女性2名)

賃貸不動産管理事業を中心に、建物管理、入居者対応、契約・更新管理、修繕手配などを一貫して行っています、安定運営を支える実務型の管理体制が特徴です

■働く環境
社員の働きやすい環境づくりを日々進めております
(例)
時間単位での有給取得
ノー残業デーの実施
休日パターン制(水土、水日、土日)
※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。
禁煙による健康手当(1万円/月)
皆勤手当(賞与時5万円追加支給)
コワーキングスペース完備 他

応募資格

■必須条件:
・不動産業界での営業経験
例)不動産管理会社での実務経験、土地活用の飛込み営業、賃貸仲介、売買仲介、法人営業 等
・リフォーム会社での営業経験
■必須資格:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎条件:
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・ファイナンシャルプランナーの有資格者

就業場所

大阪府 大阪市中央区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:働き方改革を行っており、20時30分には全員帰宅するようにしています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休二日制 + 祝日
(休日パターン:土日、水日、水土)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※会社カレンダーに基づく

賃金

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,500円~286,000円
固定残業手当/月:74,500円~114,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給・昇格、賞与
昇給:年2回(6月、12月)
昇格:年1回(6月or12月)
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:業績により支給(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで実費支給
住宅手当:自社物件に入居の場合、家賃半額補助(上限月5万円)
寮社宅:単身用、世帯用あり(補助額上限月5万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中退共退職職制度(勤続3年以上)

<定年>
66歳
70歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:SMBCビジネスセミナー、トーマツセミナー
・資格取得支援制度:賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等
・各種研修制度、書籍購入制度

<その他補足>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・産休、育休制度
・時短勤務制度 ※部門
・イクメン休暇制度
・社宅制度(自社物件に入居の場合家賃の半額を補助)
※5万円までが補助上限
・リモートワーク制度
・半休制度
・中退共退職金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度(70歳まで)
・社員旅行(2023年 北海道)
・社員忘年会
・クールビズ、オフィスカジュアル
・コワーキングスペース完備
・フリードリンク制度
・昼食補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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