【労務メンバー募集】第二新卒歓迎|圧倒的裁量で自身の働く組織を構築できる/急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードしませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主なミッション】
・社員の勤怠管理(打刻データ確認・残業時間集計など)
・給与計算および社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応など)
・年末調整・住民税関連業務
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・入退社対応(入社の受け入れ、備品整備など)
・労務リスク対応
・人事データ・システム管理
・社内オペレーション整備

【キャリアパス】
・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
・人事を包括的にサポート
など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です

当社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。

開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。
(詳細:

また新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。

【募集背景】
当社は「Empower Human Potential with Technology」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。

2009年の創業以来、自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。

AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。

この急成長を支える原動力は「人」であり、
プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。

その根幹を支えるのが「労務」です。

当社の労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。

第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。

「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」
「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」

そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。

応募資格

労務としてのご経験1年以上
【歓迎】
《歓迎(Want)》
・多様なステークホルダとの関係構築力
・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験
・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解

《人物像(Personality)》
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give&Give」という言葉に少しでもビビッとくる方
・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方
・常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方
・難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方
・挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方
・人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等)
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
<年間休日>
年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間

<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

賃金

年収480万円~720万円
※固定残業代45時間を含む(例)年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助

<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会 / 表彰
・新卒3割、中途7割
・開発職約30%
・女性執行役員在籍
・育児中社員在籍

<業務の変更の範囲>
会社内での全ての業務

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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