【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ!年間休日125日◎採用~教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。
事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。

┗採用業務(中途・新卒)
・採用戦略の立案・実行
・面接・選考フローの設計・運営
・入社後フォロー・オンボーディング支援

┗教育・研修業務
・階層別・職種別研修の企画・運営
・外部研修の選定・導入
・社内研修資料の作成・講師対応
・教育体系・キャリアパス設計の支援

◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

【事業内容】
■不動産仲介事業、新築戸建分譲事業、建設請負事業、損害保険代理事業、不動産賃貸事業を展開しています。

【仕事の魅力】
企業の成長を「人」の側面から支える中核的な役割を担える点にあります。新卒・中途採用から教育研修、キャリアパス設計まで、人材戦略を一貫して企画・実行できる環境が整っています。上場企業としての安定基盤のもと、経営層と近い距離で採用方針を立案するなど、裁量の大きさも特徴。さらに、年間休日125日・残業月5時間と、プライベートとの両立も可能。個人の提案が採用成果や組織活性化に直結するため、自らの企画や仕組みづくりが会社の成長に貢献するやりがいを強く感じられます。将来的には人事企画や制度設計など、より上流のキャリアに挑戦することも可能です。

【事業の成長性】
■当社は東証スタンダード上場企業として、大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現しています。
■設立10年目で株式上場を果たし、大阪・福岡で現在10店舗を展開。2022年には沖縄に新規出店し、沖縄の業績が好調なこともあり、昨年度は業績過去最高を記録しました。今期も過去最高を記録する見通しです。

■大阪・福岡を中心に地域密着型の不動産ワンストップサービスを展開する、東証スタンダード上場企業。
安定した経営基盤のもと、企業成長を「人」の側面から支える採用・教育の中核ポジションです。

┗採用戦略の立案から教育・研修体系の企画まで一貫して携われ、経営層や各部門と連携しながら自らのアイデアを形にできるやりがいのある環境。
┗年間休日125日・残業月5時間と、ワークライフバランスの整った働き方も魅力。

◇将来的には人事制度設計や組織開発など、より上流の領域へキャリアアップも可能。
◇若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、風通しが良く意見を発信しやすい社風。
◇「人を通じて企業を成長させる」実感を持ちながら、長期的にキャリアを築ける環境です。

応募資格

【必須】
■採用業務(中途・新卒)の実務経験
【歓迎】
【歓迎】
■不動産・建設業界で採用業務を担当していた方
■メーカー・商社などで人事採用経験(2年以上)
■研修企画・社内教育制度の構築経験者

就業場所

大阪府 松原市
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:有
■固定残業代の相当時間:20.0時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日:125日
■夏季休暇:2日
■年末年始休暇:5日
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇:有(10日~)

賃金

【給与補足】
■月給280,000円~(基本給250,000円~、固定残業代30,000円~を含む/月)
■賞与:年2回(2月・8月)※前年度実績3ヶ月分
■昇給:年1回(4月)※人事考課による
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

【試用期間】
■有(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
社会保険完備
交通費支給
資格手当
健康診断
役職手当
資格取得制度
社員割引制度(住宅購入時)
出張手当
WEB講座無料受講制度
社員向け商品割引制度
■資格手当(社会保険労務士:20,000円/月、宅地建物取引士:10,000円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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