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建設・設備管理 / 北海道

苫小牧勤務【建築施工管理職】年間休日122日/賞与約5ヵ月分支給/清水建設グループ/創業100年の老舗企業

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 566万円〜835万円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事建設施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。
  • 時間09:00〜17:45
  • 給与年収 566万円〜835万円

この仕事について

建設施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 566万円〜835万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
建設施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。
品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。

──具体的には──
■スケジュール管理
■安全管理
■資材管理
■作業日報作成・報告
■各種申請書類の作成 など

──業務の特徴──
■対応する案件:公共工事:民間工事=6:4

■原則道内での勤務
※短期での道内出張あり(3週間~1.5ヵ月)

■出張エリア:全国
※頻度・期間は配属現場による
※移動は原則公共交通機関または私有車移動(移動費用:会社負担)

──入社後の流れ──
■中途採用のため原則入社後は現場配属
■現場主任、所長を経験して管理職を目指します!

当社は、建築・土木・機械生産サポートの3分野を中心に事業を展開する総合建設会社です。
建築では公共施設やオフィス、住宅など幅広い建物を、土木では道路・橋梁・河川などのインフラ整備を手がけています。
また、機械設備の据付や配管・メンテナンスなどにも対応し、100年以上にわたり地域社会の発展に貢献してきました。

\技術者を育てる会社です/
当社では、知識や技能の習得だけでなく、
コミュニケーション力や創造性といったヒューマンスキルの向上にも力を入れています。
新入社員研修、若手・中堅社員研修など、キャリアに応じた階層別研修を定期的に実施。
実務スキルと人間力の両面を磨ける環境が、当社の大きな魅力です。

\社員の満足度向上を実現/
当社では、社員が安心して長く働けるよう、各勤務地に社員寮を完備。
確定拠出年金制度などの生涯支援も充実しています。
また、職員組合を組織し、定期的な労使協議を通して、労働環境の改善や労働時間の短縮に取り組んでいます。
近年は女性技術者の採用も進み、誰もが働きやすい環境づくりを積極的に進めています。
応募資格
■普通自動車運転免許
■建築施工管理技士資格(1級または2級)をお持ちの方

〈必須資格〉
■普通自動車運転免許
■建築施工管理技士2級
就業場所
北海道 苫小牧市
〈勤務地〉
■転勤:当面なし

〈勤務時間〉
■勤務場所により勤務時間帯を変更する場合があります。
就業時間・休憩
09:00〜17:45
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
〈休日〉
【年間休日122日】
■週休二日制(土日祝)

〈休暇〉
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇(5日~35日)
※育休取得実績あり
※有給休暇は入社日最大25日付与
賃金
※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当:あり
※試用期間:同条件(6ヵ月)

〈昇給・賞与〉
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※計5.22ヵ月分(令和5年度実績)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度
〈諸手当〉
■通勤手当:同社規定により支給
■住宅手当
■資格手当
■主任手当
■地域手当
■休日勤務手当
■現場勤務手当
■長期(工事)出張手当(日当):単身者(1,500円/日)、家族あり(2,400円/日)
■帰省手当:単身者(2か月に1度)、家族あり(1ヵ月に1度)

〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■職員組合(本社)
■労使協議会、労使交渉(定期的に開催)
■資格奨励金制度他
〈定年〉
■60歳
※再雇用制度あり(上限65歳)

〈教育制度・資格補助〉
■階層別研修(新入社員、若手社員、中堅社員等)
■資格取得支援:会社の指定する国家資格の取得支援金及び取得奨励金(最高70万円)、試験対策講座有
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(▽書類選考 ▽1次面接 ▽2次面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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