【エンジニアオープンポジション@東京】年収600万〜1000万/賞与年2回/リモート可/土日祝休み/年間休日120日/フレックスタイム制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
同社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。

【業務詳細】
・新しい価値を提供する新サービスの作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):有(双方の同意の上)

<プロジェクト事例>
■ソフトバンク
運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進(
■日産レンタカー
これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供(
■01Booster
大企業におけるイントレプレナー(社内起業家)の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム(IAP)」を開発(

◯Business
デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成。
あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させる事業を展開しています。

【世界中の才能を発掘し、価値創造インフラをグローバルに】
日本・ASEAN諸国を中心に、IT人材を育成しています。
国内外合わせて年間約2,000名の生徒を育成。
豊富な新規事業・プロダクト開発・スタートアップ立ち上げで培ったノウハウを盛り込んだ独自カリキュラムを作成し、グローバルで価値創造のインフラづくりに取り組んでいます。

【プロジェクト事例】
■ソフトバンク
運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進
■日産レンタカー
これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供
■01Booster
大企業におけるイントレプレナー(社内起業家)の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、
大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム(IAP)」を開発
■データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発(Rails)
■100人を超えての通話可能な音声通話システムバックエンド開発(Python)
■データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(Rails)など

【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、
日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。
エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが
強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。
トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、
かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。
サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、
制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

応募資格

【応募資格(必須)】
・フロントエンド/バックエンド/モバイルいずれかの開発経験
・モダンな言語、フレームワークを利用した開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験

【応募資格(歓迎)】
・先進技術への感度が強く精通し、技術戦略を考える能力/経験
・DB選定および、チューニング経験
・負荷テスト計画の立案、実施経験
・難しいことでも技術を駆使して解決しようとする思考
【歓迎】
・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方
・プロダクト志向が強い方
・クライアント志向の近い方
・エンジニアリングが大好きな方
・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
・新しい技術を取り込み試していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む)
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外労働あり(平均10.5H/月)
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
※職種に応じて決定されます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日・祝祭日)
・年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)
・有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
(※年間休日120日以上)
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。年末年始休暇のほか、入社6ヶ月後に10日付与される有給休暇、育児休暇・介護休暇・慶弔休暇があります。コアタイムなしのフレックスタイム制のため、プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できます。

賃金

<賃金>
6,055,000円〜15,000,000円
<内訳>
月給432,500円〜1,071,429円
(基本給328,900円〜736,599円、職務手当103,600円〜334,830円)

<昇給・賞与>
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
試用期間 有(6ヶ月) 試用期間中の条件:同じ
■無期雇用 期間の定めがない雇用契約
■有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度
交通費一部支給
<福利厚生>
当社で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・フリードリンク
・日本酒社割購入

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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