公式YouTube有り!【未経験から始める医薬品製造作業スタッフ!】 沢井製薬グループの充実した福利厚生【土日祝休み/賞与2回(昨年度実績6.6ヶ月分)/大型連休有り】◆事業拡大に

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
ジェネリック医薬品の製造に関わる各工程のいずれかをご担当いただきます。
医薬品の安定供給に欠かせない製造現場で、品質を支える重要なポジションです。
配属工程は、現場の状況やご本人の希望・適性を考慮のうえ、入社までに決定いたします。

<主な業務内容>
以下のいずれか、または複数工程を担当していただきます。

・原材料の受け入れ・計量・管理
・錠剤製造のための調製(造粒・整粒・混合 など)
・均一な薬剤を作るための成型(打錠)工程
・錠剤への印字作業
・外観検査・包装作業
・品質の最終チェックおよび出荷準備

これらの工程は一連の流れでつながっており、チーム全体で医薬品の品質を守る重要な業務です。
単純なライン作業ではなく、製造機器の操作・調整を行う機械オペレーター業務が中心となります。

<具体的な作業例>

・製品ごとの製造準備
・製造作業(造粒・整粒・混合など)
・製造機器の洗浄・清掃・組立
・製品の製造完了確認および記録作成
・次製品の製造準備・引き継ぎ対応

各工程では品質基準を遵守しながら、正確かつ丁寧な作業が求められます。機械操作や工程の手順については、入社後に先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。

<教育・サポート体制>

作業は基本的に2人1組体制で行うため、常にフォローし合える環境が整っています。困ったときはすぐに先輩に相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
製薬業界での経験がない方でも、前職や経験を問わず、段階的にスキルアップできるよう研修・OJT体制を整えています。

主な事業は、沢井製薬グループのジェネリック医薬品(錠剤・カプセル剤など)の製造です。
医薬品製造の最前線に立ち、製品の品質と生産効率の両立を追求しています。単純なライン作業ではなく、製造工程における機械操作や設備調整など、技術職としてのスキルを着実に磨ける点が特徴です。

業務は、原材料の受け入れから調製・混合・打錠・印字・包装・検査・出荷まで多岐にわたり、医薬品の「完成まで」を支えるやりがいがあります。

また、現場では自動化・効率化を進めつつも、品質重視の姿勢を貫いており、一つひとつの作業に丁寧さと正確さが求められます。ものづくりのプロとして、社会的使命を感じながら働ける職場です。

【PRポイント】
◎入社後の研修・配属について

入社後は、まずオリエンテーションおよび導入研修(座学+OJT)からスタートします。
製薬業界が初めての方にも安心して業務を始めていただけるよう、基礎から丁寧にお教えします。

研修では、製造管理や品質管理に関する「GMP教育(※)」を通じて、医薬品製造に欠かせない基本知識や安全衛生、品質保持の考え方をしっかりと学びます。
(※GMP教育:医薬品の品質を確保・向上させるため、製造に携わる全ての従業員に行う専門教育)

約1ヶ月間の導入研修を経て、製造チームへ正式配属となります。配属後は、約3~6ヶ月間のOJT研修期間を設けており、個々の成長スピードに合わせて段階的に業務を習得できる環境です。
実際に、入社当初は業界知識に不安を感じていた社員も、研修や先輩社員のサポートを通じて確実にスキルを身につけ、着実に成長しています。
未経験から安心してスタートできる教育体制が整っているのが、当社の大きな特徴です。

◎会社・仕事の特徴・魅力

当社は、ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーである沢井製薬株式会社の製品製造を担っています。
医薬品という社会インフラを支える分野で、人々の健康と暮らしに直接貢献できるやりがいのある仕事です。

また、社員一人ひとりを大切にする社風のもと、年に1回、上司とのキャリア面談を実施しています。
今後のキャリアの方向性や希望をしっかりヒアリングし、本人の意欲次第では新たなチャレンジにも積極的に応援します。
製造チーフやリーダー職へのステップアップはもちろん、将来的には品質管理・生産管理・品質保証など、製造部門以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。

社員の成長を長期的に支援する体制があり、「ものづくりを通じて社会に貢献したい」「専門性を高めながらキャリアを築きたい」という方に最適な環境が整っています。

応募資格

【必須】 ※業界、職種未経験歓迎
・高卒以上
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
【歓迎】
【歓迎】
・製造職経験
・医薬品、食品などの工場勤務経験

【求める人物像】
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力して作業できる協調性とコミュニケーション力のある方
・誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方
・交替勤務対応可能な方
・何事にも意欲的に取り組める方
・社会貢献への使命感のある方
※医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。

★小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も多数あります!
・具体的には営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の転職者がおられます。

【こんな方におススメ】
・社会貢献できる仕事がしたい
・ものづくりに興味のある
・福利厚生の充実した環境で働きたい
・安定企業でキャリアを磨いていきたい
・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい
・プライベートも大切にしたい
・向上心を持って取り組める

就業場所

福井県
〇2交替制(実働7時間40分):平均勤務日数:1カ月あたり20日

・[朝]6:00~14:40
・[夜]14:20~23:00
・[深夜]22:00~6:40 ※月に~4回(上限変動有)

※生産状況や配属先により、[昼]8:30~17:10の勤務帯をお願いする可能性があります。

・時間外勤務: (月平均10時間)

就業時間・休憩

06:00〜14:40

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季(3日)、年末年始(曜日に関係なく12//3)
・年次有給休暇(積立制度あり)、特別休暇(慶弔 等)、産前産後休暇、介護休暇 等
※年次有給休暇は入社の3ヶ月後に6~12日を付与
・年間休日124日以上(2025年:128日)

賃金

【給与】
・月給:207,540円~(時間外手当・交替勤務手当など各種手当は別途支給)
※業務経験を考慮し、当社規程による
※通勤手当(車通勤の場合も支給あり)、各種資格手当などの諸手当あり

【昇給】
有(年1回)

【想定年収】
年収370万円~550万円+時間外手当・家族手当など各種手当

【モデル年収例】
年収500万円/30歳/月給23万円+その他手当+賞与(平均6.6カ月分)
・通勤手当:車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。
ーガソリン代は距離に応じて支給(普通車と軽自動車で異なります)
ー年に1回ガソリン単価は見直しを実施
(支給例:ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合/月3万6,500円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・資格手当・役職手当・退職金制度・持株会制度
【福利厚生】

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活面・キャリア面ともに充実したサポート体制を整えています。

<住宅・生活サポート>

借上げ社宅制度(規定あり)
└ ご自身で住居を選択可能。家賃(共益費等含む)の7割を会社が負担します(家賃上限あり)。

引越し費用全額会社負担(規定あり)
└ 提携引越し会社を利用するため、一時的な立て替えも不要。
※ピアノ等、特殊な技術を要する搬送物は対象外です。

<資産形成・生活保障>
・退職金制度あり(勤続年数不問)
└ 前払い方式または確定拠出年金方式を選択可能。
・従業員持株会制度・財形貯蓄制度
・LTD制度(長期障害所得補償)・死亡保障制度
・薬業健康保険加入

<職場環境・社内活動>
・クラブ活動・レクリエーション・労働組合あり
・制服貸与
・定年後再雇用制度(上限70歳まで)

<能力開発・教育制度>
・通信教育講座制度
・Sawaiオープンスクール(自社教育プログラム)
└ 社員の自己成長やスキルアップを会社が支援します。

<育児・介護支援制度>
・育児支援制度:出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
・介護支援制度:介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度

【手当】
・通勤手当:車通勤の場合、車両維持補填費およびガソリン代を支給
└ ガソリン代は通勤距離に応じて支給(普通車・軽自動車で単価異なる)
└ ガソリン単価は年1回見直しを実施
【支給例】往復60kmの場合/月額36,500円(ガソリン代・補填費含む)
・時間外手当
・交替勤務手当(割増率25~30%)
・家族手当
・資格手当

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 適性検査(GAB、コーピング)→ 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※状況により選考フローを入れ替えさせていただく場合がございます。 ・応募書類）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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