【京都市】ガスメーターのメンテナンス管理◆未経験歓迎◆賞与4ヶ月分/年休125日(土日祝)/残業月20h以内◎大阪ガス・東京ガス両パートナーの安定企業で、一生モノの資格とスキルを手

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

商業施設・病院・学校・工場などの法人施設を中心に、ガスメーター交換工事の管理業務を担当します。大阪ガスからの依頼をもとに、安定した需要のあるインフラ関連業務です。

【主な業務内容】
・お客様(法人)との打ち合わせ
・工事スケジュールの調整
・作業員の手配、現場立ち合い
・施工計画書の作成
・工事完了後の報告対応

【業務の特徴】
・担当件数:月20件程度(1件あたり立ち合い約1時間)
・研修体制:1年間のOJT研修+大阪ガス研修センターで資格取得可能
・エリア:京都市内(右京区・西京区・中京区・北区)中心
・出張なし/直行直帰可

当社は、主にガス設備工事を中心に、電気設備工事や土木工事、道路舗装工事などの事業を展開しています。これらの事業は、社会インフラを支える重要な役割を果たし、地域社会に欠かせないライフラインの提供を行っています。具体的には、ガス導管工事やガス機器設置工事、電気設備の設計・施工、土木工事におけるインフラ整備などを手掛けており、業界の信頼を得ています。

さらに、同社は社会的責任を果たす企業として、**SDGs(持続可能な開発目標)**の達成にも力を入れており、環境への配慮や社会貢献活動を積極的に行っています。再生可能エネルギーの導入や、省エネルギー技術の活用を進め、より効率的で環境に優しいインフラ事業の推進を目指しています。

当社は、関西圏での強固な基盤を持ち、今後は全国展開やグローバルな事業展開を視野に入れています。ガスだけでなく、電気や水道といったトータルライフライン事業の展開を進め、社会全体の安定した生活基盤を支える企業を目指しています。

・大阪ガス・東京ガスの両パートナー企業として業界トップクラスの実績
・創業以来黒字経営、平均勤続年数20年以上の安定企業
・年間休日125日(土日祝休み)+有給取得平均12.2日
・賞与実績4ヶ月分+決算賞与支給(業績による)
・残業月平均20h以内、直行直帰可で働きやすさ抜群
・未経験から資格取得・OJT研修ありで専門スキルが身に付く
・借上げ独身寮あり・住宅手当・家族手当など福利厚生充実

応募資格

【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)
応募者には、業務で車を使用するため、普通自動車免許(AT限定でも可)が必要です。

【歓迎条件】
・コミュニケーションが得意な方

※30代の方は建設業界での経験必須とさせていただいております。
【歓迎】
1. 未経験者でも意欲がある
未経験者歓迎とされていますので、業界経験がなくてもやる気と学ぶ意欲があることが評価されます。特に第二新卒や転職を考えている方が内定をもらいやすいです。

2. 建築業界経験がある
建築業界での経験がある場合、特に図面を読める方は有利です。実務経験があれば、施工管理業務に即戦力として活躍できる可能性が高いため、内定の可能性が高まります。

3. 資格を持っている
**管工事施工管理技士(1級・2級)**などの関連資格を持っていると、即戦力として重宝されるため、内定の可能性が高くなります。資格を持っていなくても、学ぶ意欲を示すことで内定を得られることもあります。

4. 安定志向があり、長期的に働ける意欲がある
企業としては、長期勤務を重視しているため、安定して働き続ける意欲を持った方は内定をもらいやすいです。平均勤続年数20年という実績があり、長期的に貢献できる人物を歓迎しています。

5. 社会人としての基礎力がある
コミュニケーション能力や協調性、責任感など、基本的な社会人としてのスキルを持っていることが評価されます。ガス施工管理の仕事は、現場での調整や安全管理が重要なため、これらの能力が求められます。

就業場所

京都府 京都市右京区
変更の範囲:会社の定める事業所
残業時間:月平均20時間程度です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
休日
週休2日制(土日祝日)

年間休日: 125日

休暇
GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(平均取得日数12.2日)

特別休暇

リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休二日制(土日)祝
場合により、土日祝日と平日を振替え、出社調整となる週があります。
発生しても多くて月2回程度(振休取得100%)

賃金

年収例1: 3年目社員(メンバー)
月給: 250,000円(基本給) + 13,000円(住宅手当)

年収: 約 450万円(賞与4.45ヶ月分 + 残業手当を含む)

年収例2: 5年目社員(メンバー)
月給: 280,000円(基本給) + 13,000円(住宅手当)

年収: 約 500万円(賞与4.45ヶ月分 + 残業手当を含む)

年収例3: 10年目社員(リーダー)
月給: 300,000円(基本給) + 13,000円(住宅手当)

年収: 約 550万円~600万円(賞与4.45ヶ月分 + 残業手当を含む)
退職金制度あり

資格支援制度、研修制度(外部講習費用全額会社負担)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
福利厚生
社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、基本的な社会保険が完備されています。

厚生年金基金: 社員の将来の安心を支えるために、厚生年金基金に加入しています。

退職金制度: 勤続年数に応じた退職金が支給される制度があります。

資格取得支援制度: 業務に関連する資格取得を支援する制度があり、外部講習費用は全額会社が負担します。

海外研修制度: 勤続10年、15年の社員を対象に、海外研修の機会が提供されることがあります。

諸手当
通勤手当: 全額支給されます。公共交通機関の利用にかかる費用がカバーされます。

家族手当:

配偶者: 月12,000円

住宅手当: 月13,000円(全員支給)で、世帯主の場合はさらに**+6,500円**支給されます。

寮社宅: 借上げの独身寮があり、6年間にわたって会社が実質負担します。

総合サポート保険: 会社が保険に加入しており、社員が入院や通院した際に保険が適用され、請求が可能です。

社用携帯・社用車貸与: 業務に関連する必要があれば、社用携帯や社用車が貸与されることがあります。

その他の福利厚生
健康診断: 定期的な健康診断が実施され、社員の健康管理がサポートされています。

永年勤続表彰制: 勤続年数に応じた表彰制度があり、長期勤務への感謝の気持ちが形にされます。

福利厚生楽部(リロクラブ)加入: 提携先施設での割引や福利厚生サービスを利用できます。

社員親睦活動: 社内旅行や親睦イベントがあり、チームビルディングのための活動が行われます(助成金あり)。

産休・育休制度: 女性社員だけでなく、男性社員にも育児休暇の取得実績があります。
その他の福利厚生欄に詳細まで記載

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2→内定(一次面接のみオンライン対応可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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