主任・課長代理クラス【物流センター管理・運営・営業】東証スタンダード上場企業のグループ会社 必須:物流業界でのセンター管理経験&フォークリフト運転経験 月平均残業時間:20~40時

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、
および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。

【具体的には】
物流センターのマネジメント(人・モノ・金・情報の管理)
◇作業の進捗管理や作業力の把握・調整
◇在庫管理、入出荷管理
◇スタッフマネジメント
◇顧客への提案、折衝業務
◇新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善

作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、
円滑なセンター運営を行っていただきます。
将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。
センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。

【ヒガシグループについて】
ヒガシホールディングスは1944年に創業。
輸送サービスからスタートし、物流をコアとして実績を積み重ね、様々な事業を展開してきました。
現在はヒガシホールディングス含め、11社のグループ会社を持つグループへと成長を遂げました。
グループ各社の特性、ネットワークを活かし、物流のみならず様々な事業で、
お客様のビジネスをトータルサポートいたします。

【事業部について】
SCM事業部は、実力と成果を正当に評価する「実力主義」です。
これまでの職場で裁量を与えられず、自分の力を十分に発揮できなかった方が
「もっと自分の力を試したい」
「成果で評価されたい」
そんな想いを持つ方にとって、理想的な環境がここにあります!

建設的な意見は歓迎され、実績を積み上げることで、
年次や役職に関係なく、それぞれが裁量を持って活躍することが可能な環境を目指しております。

当事業部には革新的な考えを持つリーダーがおり、
常に社員がより気持ちよく働ける環境の実現を考えています。
それもあってか事業部全体が組織として生産性を最大化し、
結果を出し続けることにつながっていくという想いで、
日々、業務に挑むことができております。

当事業部では変化を恐れず挑戦する姿勢が評価されます。
だからこそ、「生産性を上げる」「お客様のために」
と言ったようなスタンスのご意見は大歓迎です!
【結果を出す組織】をより強化するためにもみなさんの力を貸してください。

応募資格

【必須】
🔴物流業界でのセンター管理の経験をお持ちの方
🔴フォークリフト運転経験

【歓迎】
🔴物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方
🔴陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方
🔴倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善(作業生産性改善)の経験をお持ちの方
🔴大人数の人員への指示や、業務手順(ルール)の確認、業務指導等の経験をお持ちの方
🔴3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方
【歓迎】
・自らの考えをしっかりと持ち、信念をもって行動できる方
・明確なビジョンを持ち、目標に向かって主体的に取り組める方
・行動の背景にある「なぜ」を大切にし、論理的に説明・実行できる方
・困難な状況でもブレずに判断・行動できる、芯の強さをお持ちの方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善に取り組める方

就業場所

千葉県 流山市
シフト制(休憩1時間・実働8時間)
例:8:30~17:30/9:00~18:00/6:00~15:00/13:00~22:00など

※場合によっては月に数回程度、夜勤が発生する可能性あります。
※平均残業時間は月20~40時間程度です。

就業時間・休憩

08:30〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
☆年間休日120日以上☆

完全週休2日制
※365日稼働のセンターの為、シフト制。
※土日は交代で出勤しているため、月の3~4割程度出勤のイメージとなります。

・年次有給休暇:15日~26日
・育児・介護休職制度あり(男性社員育休取得実績あり)

賃金

月給:250,000円~319,000円
※月給・年収は役職によって変動します。
面接でお伺いしたご本人のスキル・経験に応じ、ご提示させていただきます。
※年収は想定残業代込の金額です。

【賞与】
年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当
◆交通費支給(100,000円/月まで)
◆家族手当(子供1人につき12,000円/月)
◆住宅手当(家賃の最大7割を会社が負担 ※社内規定に準ずる)
◆退職年金制度
◆住宅融資制度
◆慰安会制度
◆従業員持株会制度等あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(担当者) ▼ 適性検査・最終面接(人事部長・執行役員・センター長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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