【製造現場での経験者枠】医薬品の製造スタッフ/製造現場での経験者/想定年収370万円~/高卒以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

〇ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。
※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。
▼原材料の受け入れ
▼錠剤にするための調製
▼均一に混合して成型(打錠)
▼錠剤への印字
▼検査、及び包装
▼品質の最終チェック、及び出荷 など
※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります。
〇具体的な業務実例
・製品の製造準備
・製造作業(造粒、整粒、混合)
・製造機器の洗浄、清掃
・機器組立
・製品の製造完了確認
・次製品の製造準備
※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートします。

【入社後の研修、配属】
〇入社後は、オリエンテーションと導入研修(座学とOJT)からスタートします。
・製造管理や品質管理に関する「GMP教育(※)」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。
(※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育)
〇約1ヶ月後、製造チームに配属となります。
・配属先では、約3~6ヶ月間のOJT研修として、業務について個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。
・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。

• 意味のある仕事
あなたが製造に携わる医薬品が、全国の患者さんの健康を支えます。「トラスト(信頼)」を込めた仕事が、患者さんの「プラス」になる。それが実感できる職場です。
• 未経験でも安心
充実した研修制度があり、先輩社員が丁寧にサポート。製造・品質管理など様々な職種があります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーである沢井製薬の製品の製造を通して社会に貢献することができます。
〇社員一人ひとりを大切にする社風があり、当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しております。本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応して、製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社が定める業務。

応募資格

・高卒以上
【歓迎】
【歓迎】
・製造職経験
・医薬品、食品などの工場勤務経験

【その他要件】
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)

就業場所

福井県 あわら市
〇2交替制(実働7時間40分):平均勤務日数:1カ月あたり20日
・[朝]6:00~14:40
・[夜]14:20~23:00
※生産状況や配属先により、[昼]8:30~17:10の勤務帯をお願いする可能性があります。
※配属先や生産スケジュールにより[深夜]22:00~6:40の勤務帯をお願いする可能性があります
・時間外勤務: (月平均10時間)

就業時間・休憩

06:00〜23:00
夜勤あり

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
※年次有給休暇は入社の3ヶ月後に6~12日を付与

賃金

【モデル年収例】
年収500万円/30歳/月給23万円+その他手当+賞与(平均6.6カ月分)
・通勤手当:車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。
ーガソリン代は距離に応じて支給(普通車と軽自動車で異なります)
ー年に1回ガソリン単価は見直しを実施
(支給例:ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合/月3万6,500円
・時間外手当
・交替勤務手当(割増率25~30%)
・家族手当
・資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
〇借上げ社宅制度(規定有)
・住居を自分で選択可能
・家賃(共益費等含む)の7割を会社が負担します。※家賃上限有
〇原則引越し費用は全額会社負担(規定有)
・提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。
※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く
〇財産形成:退職金制度あり(勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可)
〇従業員持株会、財産形成貯蓄 LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険
〇クラブ活動・レクリエーション・労働組合
〇能力開発サポート:通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
〇育児支援制度:出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
〇介護支援制度:介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
〇制服貸与、定年後再雇用制度(上限70歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 適性検査(GAB、コーピング)→ 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※状況により選考フローを入れ替えさせていただく場合がございます。 ・応募書類）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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