【建設経験を活かす購買・調達】年収450万〜700万円 / 完全週休2日(土日祝)/ 年休124日 / 施工管理・積算からのキャリアチェンジ歓迎 / 当社の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

信和建設が手掛ける建築プロジェクトにおいて、資材や外注の「ベストバイ(最適な購買)」と「安定供給」を支える購買・調達業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて、価格交渉、納期管理、発注処理などの業務から段階的に携わっていただきます。

◆ 具体的な業務内容
調達戦略・市況調査:業界や市況の動向を調査・把握し、最適な調達戦略を立案

発注・価格交渉:調達環境や交渉相手の状況を分析し、最適な価格・納期での価格決定、発注処理

コスト・経営分析:調達品目のコスト分析(価格査定)や、取引先の財務諸表をもとにした経営状況の分析

新規開拓・評価:案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓、および既存仕入先の評価

トラブル対応:納期遅れ、訂正発注、品質不良などのトラブル発生時の迅速な対応

コンプライアンス遵守:関連する法律や規定の理解と、必要に応じた関連部門への指導

★ 購買未経験からのステップアップを歓迎!
購買の実務経験がなくても、「RC造の施工管理」や「積算」の経験があれば大歓迎です。現場で培った「図面を読み解く力」や「必要な資材・工種の知識」がそのまま活かせるポジションです。

当社の主軸である信和建設において、資材や外注の「ベストバイ(最適な購買)」と「安定供給」をコントロールする非常に重要なポジションです。

経営や利益に直結する介在価値:単なる事務的な発注作業にとどまらず、市況調査、原価圧縮の企画立案、取引先の経営状況分析まで踏み込みます。自分の交渉や戦略がプロジェクトの利益にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。

現場の知識が100%活きるキャリアチェンジ:RC造の施工管理や積算の経験で培った「図面を読み解く力」や「必要な資材・工種の知識」が最大の強みとなります。現場でのリアルな経験があるからこそ、仕入先とのタフな交渉や社内調整を円滑に進めることができます。

ストック・フロー共に強固なグループ基盤:土地の仕入れから企画・開発・建設・管理までワンストップで手掛ける当社だからこそ、景気に左右されない圧倒的な安定性のもとで、腰を据えて専門性を磨くことができます。

1. 施工管理や積算の経験を活かし、オフィスワークへのキャリアチェンジ!
「現場での経験や建築の知識を活かしながら、オフィスワークへ転身したい」「積算のスキルを活かして、より経営や利益に直結する仕事がしたい」という方に最適です。現場の苦労や資材の重要性がわかるからこそ、仕入先や社内との円滑な交渉(ベストバイ)が実現できます。

2. 完全週休2日(土日祝)×年間休日124日!劇的に改善する労働環境
建設業界では貴重な完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は124日を確保。年末年始休暇はもちろん、誕生日休暇(本人・配偶者)やアニバーサリー休暇など、プライベートや家族を大切にできる休暇制度が充実しています。「現場のスケジュールに追われる働き方を変えたい」という方にも選ばれています。

3. 当社の強固な安定基盤と「家族も守る」破格の福利厚生
1959年設立、従業員数800名を超える当社ならではの手厚い待遇が魅力です。

長期的な安心:定年は「68歳」に設定。万が一の大病時に給与が補償される「所得補償保険」も完備しています。

家族への配慮:本人だけでなく、配偶者の健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種まで会社が全額サポート。誕生日プレゼントも贈られます。

充実のリフレッシュ特典:グループ運営の天然温泉無料利用、ホテルプラザ神戸優待、全国エクシブホテル特別価格利用、甲子園年間シートなど、余暇を楽しめる特典が満載です。

4. 納得の評価制度と高水準の給与(年収450万〜700万円)
これまでの経験やスキルを正当に評価し、想定年収450万〜700万円の高水準でお迎えします。入社後も「資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)」があるため、建築士や建築施工管理技士などの資格を活かして、さらに自身の市場価値を高めていくことが可能です。

応募資格

建設業界における何らかの実務経験をお持ちの方

■建設業界での購買・調達の実務経験がある方

■【購買未経験でも可】 RC造(鉄筋コンクリート造)の「施工管理」または「積算」の実務経験がある方
【歓迎】
■建設業界での購買・調達経験があり、コスト低減の実績がある方
市況調査、価格交渉、新規サプライヤー開拓などの実務経験があり、自発的に「ベストバイ(最適な購買)」を追求できる方は最有力候補となります。

■建築・施工管理の有資格者
一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は専門知識の裏付けとして高く評価されます。

■マインド面が同社の理念・求める人物像に合致する方
「初心を忘れずに成長したい」「プラス思考で諦めない」「当たり前のことを当たり前にする」といった誠実さや向上心、柔軟性がある方。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【駅徒歩1分の好立地・快適なオフィス環境】
大阪メトロ「長堀橋駅」から徒歩1分という駅近オフィスでの完全内勤(デスクワーク)となります。天候に左右されることなく、快適に業務に取り組める環境です。周辺には飲食店やコンビニも多く、ランチや仕事帰りの買い物にも非常に便利な立地です。

【「土日祝休み」×「年間休日124日」で生活リズムを安定】
建設業界では土曜出勤が発生しがちですが、本ポジションは完全週休2日制(土曜・日曜)および祝日休みです。
現場の進捗やトラブルによる突発的な休日出勤の心配が原則ないため、友人や家族との予定も立てやすく、ワークライフバランスを大幅に改善することが可能です。

【現場経験者も驚く、充実のライフステージ休暇】
17:30定時の規則正しい勤務体系に加え、同社ならではの各種休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇など)を気兼ねなく取得できる風土があります。「夜遅くまでの残業や休日出勤が常態化している現状を変えたい」という施工管理・積算出身者の方に、大変喜ばれている就業環境です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
休暇・休日:
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日

一般的な長期休暇だけでなく、社員一人ひとりのライフステージや家族との時間を大切にできるよう、同社ならではの充実した特別休暇制度が設けられています。

年末年始休暇(原則12月30日〜1月4日)
創立記念日休暇(3月27日)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(取得・復職実績あり)
誕生日休暇(本人だけでなく、配偶者の誕生日も対象!)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など、大切な記念日に取得可能)
ファミリー休暇
【建設業界トップクラスの「年間休日124日」×「土日祝休み」】
建設業界では土曜出勤や、現場の進捗による突発的な休日出勤が常態化しがちですが、本ポジションは完全週休2日制(土曜・日曜)および祝日休みが徹底されています。年間休日124日という、業界内でも非常に高い水準の休日数が確保されているため、生活リズムを安定させ、心身ともにリフレッシュして業務に臨めます。

【現場スケジュールに縛られない、予定の立てやすさ】
完全内勤の購買職であるため、「現場の引き渡しに追われて休みが取れない」「天候によって予定が狂う」といった心配がありません。週末の予定や旅行の計画なども前もって立てやすく、プライベートの充実が叶う環境です。

【「大切な人を大切にできる」文化が制度に】
求める人物像にもある「お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方」という想いが、休暇制度にそのまま反映されています。配偶者の誕生日休暇やアニバーサリー休暇など、大切な人と過ごすための時間を会社が推奨しており、有給休暇と組み合わせて気兼ねなく取得できる温かい風土が根付いています。

賃金

年収 450万円 / 施工管理や積算の現場経験を活かし、購買職未経験からキャリアチェンジする方のスタート目安

年収 550万円 / RC造の施工管理・積算経験が5年以上あり、建築知識を活かして早期に即戦力として活躍いただける方の目安

年収 700万円 / 建設業界での購買・調達経験が豊富で、コスト低減の企画立案や価格交渉において高い実績をお持ちの方の目安
■ 月給(目安)
約32万円 〜 50万円程度
※想定年収(450万〜700万円)をベースに算出した目安金額です。
※これまでの経験・前職給与・スキル(施工管理や積算の実績など)を十分に考慮の上、同社規定により決定します。

【前職の経験や専門知識を正当に評価】
単なる事務的な発注作業にとどまらず、市況調査や原価低減の企画立案など、会社の利益に直結する重要なポジションです。そのため、RC造の施工管理や積算の経験で培った「図面の理解力」や「建築資材・工種への深い知識」は、給与決定において大きな評価要素となります。

【建築関連の資格をお持ちの方は優遇】
一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方は、選考や待遇面で優遇いたします。また、入社後も「資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)」が用意されているため、働きながらさらにスキルアップし、収入を高めていくことが可能です。

【グループの安定基盤に基づく確実な昇給】
設立から60年以上の歴史を持ち、従業員数800名を超える当社の強固な基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアと安定した収入を築いていくことができます。日々の誠実な取り組みや業務改善への貢献が、しっかりと評価される仕組みが整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・交通費支給
【資産形成・長期キャリア支援】
退職金制度(定年:68歳 ※長く腰を据えて活躍できる環境です)

確定拠出年金制度(日本版401K)

資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)

【健康・安心のサポート】
所得補償保険:万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合も、給与が補償される安心の保険です。

各種医療サポート:健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人だけでなく、配偶者も対象)

グランドハイメディック倶楽部会員:高度な医療相談やサポートが受けられます。

【リフレッシュ・余暇(グループ優待等)】
天然温泉「ひなたの湯」無料利用

ホテルプラザ神戸 優待利用

全国エクシブホテル 特別価格利用

甲子園年間シート

社員旅行

【特別なプレゼント】
誕生日プレゼント:本人だけでなく、配偶者の誕生日にもプレゼントが贈られます。
【建設業界では破格の「定年68歳」×「所得補償保険」で将来の安心感が抜群】
同社では定年が「68歳」に設定されており、年齢に縛られず長期的にキャリアを築くことが可能です。また、万が一の大病やケガで働けなくなった場合にも給与が補償される「所得補償保険」に加入しているなど、社員が将来にわたって安心して働ける持続可能な環境づくりに力を入れています。

【「社員の家族も大切に」を体現する手厚い生活サポート】
求める人物像に「自分自身や家族を大切にできる方」とある通り、福利厚生は配偶者まで手厚くカバーしています。健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担するほか、配偶者の誕生日にもプレゼントが贈られるなど、社員を支える家族への感謝を忘れない温かい風土があります。

【日々の疲れを癒やすリフレッシュ特典が満載】
当社が展開する天然温泉の無料利用やホテルの優待、会員制ホテルの特別価格利用など、休日や仕事終わりにプライベートを満喫できる特典が充実しています。完全週休2日(土日祝休み)の環境と組み合わせることで、ワークライフバランスを大幅に向上させ、心身ともにリフレッシュしながら高いパフォーマンスを発揮できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(カジュアル面談もしくは一次面接) ↓ 適性検査(合否に影響しないもの) ↓ 最終面接 ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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