【株式会社当社】キャリアアドバイザー(東京・大阪)

仕事内容と労働条件

仕事内容

転職を検討しているエンジニアの方に対し、
入社までのサポートはもちろんのこと、
求職者様の潜在的ニーズを把握し、
キャリアデザインのご提案も担っています。

<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・面接対策(日程調整やアドバイス)等

お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、
既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、
良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

当社は、IT・Web・ゲーム業界を中心とした人材事業を展開しています。
主な事業は以下の通りです:
・システムエンジニアリングサービス(SES)事業
・自社プロダクト・受託開発事業
・ITエンジニア専門の人材紹介・キャリア支援事業

エンジニア職では、Web・オープン系開発や受託・クライアント先でのプロジェクト参画など、スキルや希望に応じた多様な案件を経験できます。
キャリアアドバイザー職では、ITエンジニアの転職支援やキャリア設計のサポートを行い、未経験からでも挑戦可能な環境です。

◾️おすすめポイント
IT業界でスキルを磨きながら、自分のキャリアを長期的に育てたい人に最適。研修体制も整っており、安心してスタートできます。

入社後のキャリアパス
入社後は先輩社員が教育担当に就き、
OJTを通じて業務を学んでいただきます。

将来的には・・・
法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、
さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、
チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、
新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。

応募資格

※第二新卒、未経験の方歓迎!

■大卒の方
※長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象
■経験社数が2社までの方(弊社への入社で3社目)
【歓迎】
求める人物像
◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方
◎多くの人と接する仕事がしたい方
◎頑張りだけではなく成果も評価してほしい方
◎目標を持って働きたい方
◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方
◎大阪を拠点に長く働きたい方

就業場所

東京都 港区
※9:00~10:00間での時差出勤対応(15分毎)
※日によって出勤時間を変えることが可能です
※平均残業時間20時間以下/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■婚姻休暇
■配属者出産休暇
■母性健康管理休暇

賃金

【給与例】
380万円(営業・東京・入社2年目・メンバー)
450万円(営業・大阪・入社2年目・リーダー)
500万円(営業・大阪・入社2年目・シニアリーダー)
620万円(営業・東京・入社6年目・マネージャー)

※全員20代社員の参考例です
|入社時の想定年収
364万円~424万円
※平均獲得インセンティブ額を含んだ金額になります

|給与にプラスしてもらえる手当、インセンティブ

■交通費手当(月額3万円まで)
■役職者手当
■定額手当(売上に準ずる)
■インセンティブ(売上に準ずる)
※年間平均24万円
■賞与

|インセンティブ

個人月目標達成
個人四半期目標達成
セクション売り上げ達成

|賞与
年2回(9月・3月)

|昇給
年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■各種社会保険完備
■通勤手当&交通費支給(上限3万円)
■産休、育休一時金支給
■介護による時短制度
■育児による時短制度
■キッズ在宅
■認可外保育施設利用料補助金
■ベビーシッター補助制度
■ウォーターサーバー完備
■e-Learning制度(Udemy学び放題 AI・IOTクラウド領域)
■外部講習受講可能(自己負担なし)
■副業可能

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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