【大阪×不動産法人営業】経験者歓迎/高インセン率/平均年収1000万円超

仕事内容と労働条件

仕事内容

【不動産営業経験者 積極採用中!】
反響100%部署を新たに立ち上げました!新部署メンバーも採用強化中!

■担って頂きたい業務
不動産買取再生販売及び売買仲介事業を展開し、不動産における価値の最大化を図る当社にて、これまでの不動産業界での経験を活かし用地・建物情報の収集から提案、契約締結まで一気通貫で担う不動産営業をお任せします。

大阪市内を中心に、関西圏全域の法人や不動産業者を新規開拓し、継続的な関係を構築。
売買ニーズのある用地や建物の一次情報を収集します。
取得した情報を基に社内で活用方法や取引スキームを検討し、売主・買主双方へ最適な提案を実施。

自身で開拓した業者や反響の対応から条件調整、契約締結までを一気通貫で担当し、案件規模を問わず主体的に推進していただきます。
不動産営業の経験を活かして自由度の高いフィールドで実力評価を勝ち取って稼いでいきたい方には最適の環境です。

■高い成約率とインセンティブ
個人ノルマがなくチームで予算を追うため、社員全員で協力し、高い成約率を実現しています。
これにより、高額なインセンティブ支給に繋がります。

■一気通貫のビジネスモデル
不動産の仲介、買取再販、リフォーム事業を全て自社で一貫して行うため、コストカットが可能であり、高い利益率を誇ります。

■充実したサポート体制
大手不動産会社出身の経験豊富な社員が多く、
多種多様な案件に対応できるプロフェッショナルがご入社後もしっかりサポートします。

■当社・本ポジションの魅力
<ご入社後のフォロー体制>
研修がしっかりある事は勿論、大手不動産会社出身の知識や経験をもとにしたマニュアルを用意し万全の教育体制を整えております。
更には、チーム制・メンターシステムを導入しており、新入社員全員が常に質問や報連相を確実に行える環境を整備し、常に風通しの良い環境となっております。

<自身のキャリアの幅を広げられる>
「仲介しかやったことない」
「買取をしっかり覚えていきたい」
等と言った、業界経験者のある応募者様でも、何か一つに拘らず多種多様な案件を取り扱っております。
前職でも当社でも各案件における経験や実績を残したプロが分からない点についてサポートします。

<数字が積みやすい環境・個人ノルマなし>
当社は不動産の仲介、買取再販、リフォーム事業を全て一貫して行う事ができるため、同業他社様よりもコストカットできる事が強みです。
同業他社様よりも価格の面で当社を選んで頂きやすく、売上・利益が上げやすい環境です。
費用を圧縮できることで生まれた利益は従業員へ還元。
故に平均20%オーバーという高インセン率を維持できております。

<チームでの結果に注力する>
一人で予算を追うのではなく、チームで予算を追う体制を取っております。
当社にて確実な実績を達成したチームリーダーの下全員が支えあい
「どうすればこの案件で“感動と革新の追求ができるか”」を考え、意見を出し合い、実際に行動に移しています。

また、チーム制ではありながらも、垣根を越えて社員全員が協力しあい、ただ利益を生み出すのではなく「何がお互いにとって最善なのか」を模索し、「物件の売り方・顧客への提案の仕方」をアドバイスし合うことで、高い成約率を維持しております。

<インセンティブ>
当社では3か月を1クールとし、年4回インセンティブを支給しております。
成約率が高いため、インセンティブの支給も青天井かつ高額となります。
利益額に応じて販売利益の5~28%が年4回支給されます。
3か月ごとに区切ることで各クールでの良かった点や改善点を分析し、次につなげる事で更なる成長や向上が見込めます。
※収入例は給与欄に記載

<働き方>
定時の18時半にほとんどの社員が退社し、遅くても19時には退社しています。
年間休日は125日以上を核比しており。休日出勤は契約業務がある場合を除き基本的にはありません。
また、事務作業については専任担当が対応するため、営業に集中できる環境です。

応募資格

【必須】不動産業界での営業のご経験/宅地建物取引士資格の保有
【歓迎】不動産売買仲介のご経験

【魅力】これまでの経験を活かし、より自由度の高い環境で成果を追求したい方に最適です。反響から契約まで一気通貫で担当でき、高水準のインセンティブにより成果が年収へ直結します。トップセールス経験者から学べる環境も整っており、実力を正当に評価されながら収入とスキルの両立が可能です。平均して利益の20%という業界トップクラスの高給与還元率を誇っており、成果に比例した報酬で高みを目指せる環境です。
【歓迎】
■マインド面
・素直である
・物事を自責で捉えられる
・向上心、勉強意欲が高い
・負けず嫌い

・矢印を自身に向け、他者の評価に依存していない
・夢、目標、野望が明確
・スタートアップ企業である当社にて、「歯車」でなく「エンジン」として走り切れる
・スポーツや習い事等で大きな夢や目標を掲げ、走り切った経験がある

■業務・実績面
・不動産売買、不動産仲介の職種での経験が3年以上
・不動産売買、不動産仲介で過去に大きな実績を出している
・上記実績を明確に言語化でき、再現性高く自己でPDCAを回せる

就業場所

大阪府 大阪市北区
【勤務地補足】
<アクセス>
大阪メトロ/谷町線・堺筋線 『南森町駅』徒歩:4分
JR/東西線・学研都市線 『大阪天満宮駅』徒歩:5分

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩:60分
■時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(水・日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年後の付与日数となります)
年間休日:125日以上

■GW:7日程
■夏季:10日程
■年末年始:12日程
■その他:社内カレンダーによる
【休日休暇補足】
■出産休暇・育児休暇:有り
希望者利用率・復職率:100%

■弔事休暇:有り
■その他特別休暇:有り
詳細は面接でご質問ください。

賃金

(例1)600万円 入社1年目 セールス(月給35万+インセンティブ180万)
(例2)1,000万円 入社1年目 セールス(月給35万+インセンティブ580万)
(例3)1,710万円 入社2年目 セールスチーフ(月給40万+インセンティブ1,170万+賞与)
【インセンティブについて】
■利益の20%(平均)を還元。※上限無し
■3ヶ月ごと/年4回支給

【役職における固定給について】
■セールス
月給:35万円+インセンティブ

■セールスチーフ
月給:40万円+インセンティブ+賞与 成果基準:前年度利益額 4,000万円

■マネージャー
月給:40万円+インセンティブ+賞与 成果基準:前年度利益額 6,000万円

■GM
月給:50万円+インセンティブ+賞与 成果基準:前年度利益額 8,000万円

「生活水準を上げ、将来設計をしやすくする」
「成果が『毎月の給与』に反映する」
という理由から役職ごとにレンジを明確化し、全従業員に採用しております。
役職は「名誉」ではなく「責任と権限」。
「固定給アップ=期待値アップ」という考え方で、数字+姿勢+影響力で総合的に評価します。

【変更の範囲】
■仕事内容の変更の範囲:当社業務全般
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所の範囲内
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・役職手当・資格手当
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修体制
研修期間は3か月~最長6か月。
◎研修期間イメージ
1~2か月目:当社の業務フローやスキーム等を研修を通して学びます。
3か月目 :OJTを通して更なるブラッシュアップと、より実践的な応用を学んでいきます。
※研修期間は経験や成熟度によって前後します。
4か月目以降:実際に自身で案件を触り、先輩・上司に同行してもらって経験を積みます。

メンター制度、定期面談、毎朝のロープレ等を行い、徐々に成長できる環境です。

■資格取得支援制度あり
→業務に係る資格であれば指定なし。教材費全額会社負担。
※一部対象外がございます。詳しくは面接時にご質問ください。

<その他補足>
■髪型・髪色自由
■服装自由
※オフィスカジュアル。
■ネイル・ピアスOK
■資格手当
■ホテル無料宿泊
■月イチの食事会あり 等

※髪型・髪色、服装、ネイル・ピアスは規定があります。
公序良俗に反しない範囲で、社会人としてのモラルやマナーを鑑みたスタイルであれば問題ございません。
福利厚生や諸手当に関して、物足りないと感じた方もいるのではないかと思います。
当社は2026年4月に創業して以来、現在進行形で成長中です。
「こんな制度があったら良いのでは?」
「こういう福利厚生が欲しい!」等、これから入社頂く皆様と共に会社を作り上げていきたいと考えております!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考の流れ ・応募 ・書類審査 ・一次面接:人事部採用担当 ・二次(最終)面接:人事部採用担当・役員1~2名・営業部管理監督者1名 ・内定 ・内定者面談 ※入）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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