【未経験OK!接客・販売職の経験者歓迎】 大阪/営業職(オフィスサポート事業部)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【オフィスサポート事業部/営業職】の求人となります。

オフィスサポート事業部とは
一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの
オフィスワーク領域を担当する部署となります。

直近領域を拡大しており上記以外の領域(アパレル・物流・工場)を担当していただく可能性もあります。

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。

キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。

・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。

◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。

・就業後のアフターサポート
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
《人材業界未経験者歓迎!3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

・当社HP

・当社リクルートサイト

・当社Instagram

<事業展開>
オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業(年商100億円越え!)
設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。
「GROW FOR TRUST. 全ての成長は、信頼を築くために。」
をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、
求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。
<事業内容>
■オフィスサポート事業部
主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案
(対応領域:一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど)
■メディケアサポート事業部
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案
(対応領域:介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など)
<企業メッセージ>
GROW FOR TRUST
~全ての成長は、信頼を築くために~
これまで、私たちが成長できたのは
顧客やスタッフ(求職者)ならびに会社の仲間達との信頼関係を積み上げてこれたから。
これからの日本は、さらなる激動の変化の時代に突入します。
少子高齢化という背景の中で、人材ニーズはさらに多様化していきます。
そんな環境下でも、これまで以上に信頼を積み上げ、
企業や自分達、そして社会への成長につなげていき、日本を元気にしたいと思っています。
さぁ、あなたも一緒に私たちと熱いチャレンジを。

未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります!

【活躍事例】
アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数!
(参考例)業界未経験から入社3年でマネジャー職

【育成環境/フォロー体制】
入社後3ヶ月間の研修期間
OJTで先輩とのロープレ、営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。
1on1面談(毎月)実施による人事部フォロー体制あり。

【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー
と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

応募資格

・一般的な身なりとマナーがある方
(TPOを弁えられる方)
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
・経験社数3社まで
【歓迎】
・与えられた仕事を最後までやり通すことができる方
・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方
・成長意欲や仕事への熱量がある方
・無形商材にて提案力や思考力を身に付けたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
■土日・祝日
■年末年始3日間
■夏季休暇3日間
■年間休日124日以上
■ラブアタック(プロポーズ休暇)※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

賃金

<モデル年収例>
年収850万円 / 32歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 30歳 マネージャー職 経験3年
年収480万円 / 28歳 リーダー職 経験2年
月給:250,000円〜330,000円
年収:350万〜450万
※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■各種社会保険完備
■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■転居サポート制度
※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。
■備品(PC,会社携帯等)貸与あり
■アメニティ完備 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面) ※最終選考前に適性テストあり ※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。 ※場合によっては）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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