ヘッドハンティング事業部セールス マネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

# 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。

## 【エンタープライズ向けフィールドセールス|エグゼクティブ・タレントサーチ領域】

本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。

単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。

## ▼ 主なミッション

・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ(コールドリーチ、デジタルチャネル、アライアンス等)

・クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリングおよび構造化

・サーチ型人材獲得支援の導入提案(タレントアクイジション戦略の共創)

・商談設計~クロージングまでのプロジェクトマネジメント

※契約後は専任へバトンタッチ

## ▼ 営業対象業界業界

・業種問わず、急成長中の企業や経営変革期にある企業が中心主にコンサルティング、IT、SaaS、不動産、HR領域

※医師や建築士などの有資格者に特化した領域は除外

## ▼ このポジションで得られる価値

・トップエグゼクティブとの対話機会 ─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。

・高単価×高難易度商談の醍醐味 ─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。

・成長産業×多業界への理解深化 ─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。

## ▼ 本ポジションが求めるスタンス

・成果責任に誇りを持てる方先払い型(コミット型)サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。

・本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。

・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~

全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、
企業オーナーの最新経営課題を解決します。

多くの成長企業が直面する経営課題に対し、
M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に
事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。

(参考)
・当社 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly

・時価総額10兆円への想い|You Tube

応募資格

・直近もしくは1社前までで人材業界経験者(両面なら尚良し)
【歓迎】
【歓迎条件】
・ヘッドハンティング経験者は大歓迎!

【求める人物像】
・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方
・個人よりもチームで勝つことを考えられる方
・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方

【こんな方におすすめ】
・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方

【こんな経験されている方もぜひ!】
・人材紹介や求人広告の営業で圧倒的な成果を残された方。

就業場所

東京都 渋谷区
●勤務時間
・フレックス制
・5~22時の間で実働8時間

・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(キャリアに応じて、名古屋・大阪・海外)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
●年間休日
・120日以上

●休暇制度
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

賃金

【年収】500~3000万円
※固定残業代、深夜残業代45時間分含む
※記載年収は本人の経験に応じて上下します。
【賞与】
・年2回支給(4月、10月)
・業績賞与(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給・健康診断
🔸住宅手当(door to doorで30分以内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、大阪・名古屋勤務2万円/月)
🔸引っ越し手当(door to doorで30分以内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)
🔸リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給)
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2回) ▽カジュアル面談(オンライン) ▽一次面接(オンライン)+適性検査 ▽最終面接(対面) ▽内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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