【リクルーティングアドバイザー】 販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
当社では、ITエンジニアに特化した人材紹介・採用支援を行う「シームレスキャリア事業」において、
クライアントの採用成功を支援するリクルーティングアドバイザー(RA)を募集しています。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業への採用課題ヒアリングおよび採用要件の策定
・エンジニア職を中心とした求人作成、採用提案
・採用活動全体の進捗管理・改善提案
・新規クライアントの開拓および既存顧客への深耕提案

【仕事の特徴】
RAは単なる「紹介営業」ではなく、クライアントのエンジニア組織や事業戦略を深く理解した上での
「採用コンサルティング」を行います。
SaaS企業やSIerなど、急成長するIT企業の経営層と直接対話し、採用を通じて事業成長に貢献することが求められます。
また、当社の書類選考通過率は平均70%。
これは「マッチング精度と提案力の高さ」の証明であり、数を追う営業ではなく、質で勝負するスタイルが根付いています。

【RAチームの体制】
マネージャー1名、メンバー5名(CA兼務含む)で構成。
30代を中心に、元トップセールスやSaaS企業出身者など多様なメンバーが活躍中。
個人プレーではなく、チーム全体で成果を追う文化が特徴です。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして採用支援の質を高めつつ、将来的にはマネージャーとして組織づくりに携わるキャリア、
または成果で報われるハイパフォーマーとして専門性を磨くキャリア、どちらも選択可能です。

当社の主力事業「シームレスキャリア事業」は、ITエンジニアに特化した人材紹介・転職支援サービスです。
ジュニア層からハイキャリア層まで幅広く対応し、正社員転職や業務委託案件など多様な働き方を提案。
クライアントはSaaS企業、SIer、受託開発企業、スタートアップなど、成長産業の企業が中心です。

キャリアアドバイザー(CA)は、エンジニアのキャリア設計から入社後の定着まで一貫して支援します。
単なる求人紹介ではなく、求職者のスキル・志向・価値観を丁寧にヒアリングし、
5年後・10年後を見据えた「キャリア戦略パートナー」として伴走します。

また、社内にはCTO経験者を招いた技術勉強会や業界動向セミナーもあり、
IT知識を実践的に学びながら、キャリア支援力と専門性を高めていける環境が整っています。

2024年には、企業の採用戦略から実行までを支援する「当社 Consulting事業」を立ち上げ。
今後はキャリア教育・リスキリング支援まで拡張し、
“IT人材と企業のあらゆる課題にワンストップで応えられる会社”を目指しています。

✔︎ 質の高い提案で介在価値を実感できる

✔︎ 立ち上げフェーズの組織で「0→1」を経験できる
▶︎ RAチームは立ち上げから1年ほど。仕組みやルールを自らつくり、採用の在り方を形にしていけるフェーズです。

✔︎ 第二創業期の急成長フェーズ
▶︎ 現在売上30億円→2030年に100億円を目指す急成長期。事業拡大と組織進化の両方を体感できます。

✔︎ 評価・報酬制度が明確
▶︎ 半期ごとの評価により、成果と行動の両軸で正当に評価。月次インセンティブ制度で頑張りが即反映されます。

✔︎ 裁量と柔軟性を両立した働き方
▶︎ 前日の勤務状況によって始業時間を調整可能。ランチ・会食補助など交流支援制度も充実しています。

応募資格

法人営業経験+(マネジメント経験または高い営業成果)
【歓迎】
RA経験、マネジメント志向

就業場所

東京都 千代田区
勤務地:東京都千代田区東神田 BIZCORE東神田10階
勤務スタイル:自社内勤務(リモート併用あり)
転勤:なし
勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
月間平均残業:20時間前後
夜間勤務:なし
補足:勤務状況に応じて始業時間の調整可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇
年間休日:125日以上
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:年末年始、慶弔、有給、産前産後、育児、特別休暇(入社半年以内に使用可)

賃金

・入社1年目(未経験入社/メンバー):年収約480万円
▶︎固定給+月次インセンティブ(月平均3〜5万円)

・入社2年目(経験者/CA経験2年程度):年収約650万円
▶︎面談数・成約率に応じてインセンティブが加算

・入社3年目(ハイパフォーマー/リーダー候補):年収約850万円
▶︎成果とチーム貢献が評価され昇給+月平均10〜15万円のインセンティブ支給

・トップパフォーマー(プレイヤー上位層):年収1000万円超
▶︎複数案件の成約+リーダー職兼任により達成可能
想定年収:480〜1000万円
(月給:40〜83万円/固定残業代45h含む)
固定残業代:104,046円〜215,896円(超過分別途支給)

インセンティブ:月次インセンティブ制度あり(実績に応じて毎月支給)
賞与:評価連動(年2回)
評価タイミング:半年に1回(昇給・昇格のチャンスあり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給
・ランチ代補助制度(回数無制限)
・飲み会代補助制度(回数無制限)
・営業目標達成インセンティブ
・人間ドック/定期健診補助(扶養家族含む)
・クライアント会食費補助
・リファラルボーナス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 → 一次 → 二次 → 最終 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）