
建設・設備管理 / 大阪府
【大阪市/経験者歓迎】商業施設などの内装施工管理◇土日祝休◇年休120日◇空間演出をお任せ
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 450万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サイン、テントなど、
- 時間08:45〜17:45
- 給与年収 450万円〜700万円
この仕事について
ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サイン、テントなど、
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サイン、テントなど、
さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。
【具体的には】
・現場全体のマネジメント
・デザインの打ち合わせ
・見積書の作成
・簡単なレイアウトの作成
・担当現場の管理(人員、予算、工期、品質など)
・現場でのクライアントとのコミュニケーション
・工事の手配(人員、資材) など
【働き方】
入社後は先輩に同行し、図面の見方や専門用語から学び、
現場を経験しながら実務を覚えていくのでご安心ください。
【事業内容】
ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装、サイン工事や、
各種モニュメント、別注装飾金物工事、テント工事など、
お客様のプランニング・ご予算・納期にお応えすべく、様々な演出方法をご提案して参ります。
【訪れる人を魅了する空間を創造】
■街を彩る空間演出のプロフェッショナル
多岐にわたる案件の施工管理・ディレクションを担当いただきます。
デザイン打ち合わせから現場マネジメントまで一貫して携わり、空間づくりのプロフェッショナルとして成長できます。 - 応募資格
- 【必須】
■建築施工管理の経験者
■普通自動車運転免許
【歓迎】
【歓迎】
■内装工事経験者
■建築施工管理技士の有資格者(建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級) - 就業場所
- 大阪府 大阪市平野区
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:なし
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:あり
■月平均残業時間:40時間 - 就業時間・休憩
- 08:45〜17:45
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■有給休暇:入社半年経過後の付与日数10日~
■夏季休暇:3日程度
■年末年始休暇:4日程度
※夜間工事や土日祝出勤の場合あり
(土日に出勤した場合は平日に振替休暇を取得。または休日出勤手当) - 賃金
- ・入社1年/20代後半/年収346万円(月給25.5万円+賞与)
・入社5年/主任20代後半/年収456万円(月給33万円+賞与)
・入社10年目/係長40代前半/年収722万円
【給与補足】
■月額(基本給):260,000円~320,000円
■その他固定手当/月:10,000円~30,000円
■固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は追加支給いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※業績による
【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■通勤手当:月2万円まで
■残業手当
■職能手当
■オフィス内分煙
■私服OK
■資格取得支援制度(業務に必要な建築関連資格)
■毎月目標売上高に達成につき月間貢献賞支給有り - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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