人事部長(CHRO候補)|3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

組織戦略・人材戦略の立案と実行
採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む)
人事制度(評価・報酬・等級制度等)の構築・運用・改善
社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
経営陣との連携による組織課題の特定・解決
サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

■事業内容:
PLANT BASED商材・フードマシン等を販売するFUTURE FUN FOOD事業、ジュースマシンを販売するGOOD NATURE事業、KOMBUCHAの製造販売をするKOMBUCHA_SHIP事業、、然・・活・・体 3つの環境を素敵に創造しアクションをする場所として直営店事業、かつて鋳物工場を運営していた不動産を活かし、倉庫庫業・レンタルスペース業・太陽光発電業など幅広く展開しております。

■当社の特徴:
当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。
創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。
これは、時代の潮流をうまく捉え、「当社」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。
鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供、そして現在のFUN FOOD事業及びORGANIC関連事業では子供達に笑顔を届けるという活動をしています。
最近では、海外で人気のコンブチャを取り入れたカフェを先駆けて西麻布にオープンしたり、新しい取り組みを続けています。

★現状とこれから
既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。

それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。

感性を大切に、礼節を重んじて誠実に丁寧な仕事を心がけながらも、スピード感をもって取り組んでいます。是非、ご一緒に自分たちの手で当社を社会的にインパクトのある会社にしていきましょう!

売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。
2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、リーダーとともに事業を成長させる事業部長を求めています。

直近で採用した中流~上流ポジションの人財も、タレントが揃ってきており、壮大なミッションを実現するための体制が整ってきています。

・CREATIVE DIRECTOR
長年大手食品メーカーや飲料メーカー等の商品パッケージを多数手掛ける。パッケージデザインをはじめ、それらの商品に纏わる様々なコミュニケーションにおけるデザインディレクションを担い、ブランドを包括するクリエイティブワークを行う。
2024年10月より当社に入社。デザインチームのクリエイティブディレクターとして従事。

・製造統括本部長(工場長)
プラントベースのレトルト食品の製造工場立ち上げのため採用。中食業態(弁当・惣菜)を中心とした企業で製造部部長、工場長を経験。

・PRリーダー
アパレル企業や飲食コンサルチームを経て、「食」「コミュニティーの創造」を事業領域とする飲食企業で広報などに従事。広報は、社会とのリレーションであるという意志のもと、PR業務、ブランド・商品ディレクションに従事し、事業推進とクライアントとの窓口でもある役員秘書業務を担当。飲食店舗の企画運営事業、地域コミュニティ事業、海外店舗企画運営事業会社を18年経験。

・Web Director
制作会社でデザイナー・ディレクター、WEB事業会社で企画からUI/UXの設計を経験。国内玩具メーカー、外資系チョコレートメーカーでのデジタル/EC事業責任者/商品企画開発を歴任。

経験豊かなリーダーとともに、日本の食文化に“新しいあたりまえ"を創ることを進めていく、やりがいのある仕事です。

応募資格

事業会社における人事部門でのマネジメント経験
採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力
【歓迎】
<歓迎要件>
・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験
・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
・英語力(海外展開に伴う採用・労務対応のため)
・サステナビリティやウェルビーイングへの関心

■求めるマインド
・感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方
・礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方
・「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方
・難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方
・40代前半の社長、取締役営業統括本部長と緊密に連携して、敏捷性をもって執行できる方

就業場所

埼玉県 川口市
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00 または8:00~17:00

管理監督者のため、フレキシブルな勤務が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・GW休暇
■年間休日日数120日/完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他:夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇

賃金

■月次給与:670,000円~800,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。
※予定年収、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし
■定年:65歳

■賞与:年俸に含む
■昇格:年1回の評価により決定
■昇給:あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度・退職金制度・交通費支給・家族手当・健康診断・役職手当
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度
・副業可
・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター)
・制服貸与(店舗のみ)
・社食ランチ割引(自社CAFE)
<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・退職金制度:同社規定あり

<教育制度・資格補助補足>
入社後OJTでの研修となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(取締役営業統括本部長 WEB) ↓ 二次面談(取締役営業統括本部長・取締役本部リーダーと対面) ↓ 最終面接(代表取締役社長と対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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