【福岡】D2C事業のMD/在庫・物流オペレーション|販売計画・発注・物流改善で事業成長を支える

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のD2C事業部にて、EC、ホールセール、モールなど複数の販売チャネルを横断し、商品の在庫管理、発注、出荷、物流周りのオペレーションを担当いただきます。

同社は、D2C・EC領域を中心に、ヘルスケア・化粧品・医薬品など複数のブランドや事業を展開している成長企業です。事業拡大に伴い、販売チャネルが増え、商品数や出荷量も拡大しているため、在庫・発注・物流管理の重要性が高まっています。

本ポジションのミッションは、販売計画や実績データ、在庫状況をもとに、欠品・過剰在庫・廃棄リスクを最小化しながら、販売機会の最大化と事業成長を支えることです。単に決められた数を発注するだけではなく、広告計画、販売実績、リードタイム、原価、物流状況などを踏まえて、数字をもとに判断し、事業全体の利益最大化に貢献していただきます。

メーカーや仕入れ先、倉庫、物流会社など外部パートナーとの調整に加え、社内の広告、CS、CRM、営業チームとも連携しながら、サプライチェーン全体を最適化していく役割です。細かな確認やデータ管理を地道にやり切る力と、関係者を巻き込みながら業務を前に進める推進力の両方が求められます。

【具体的な業務内容】
・販売計画、販売実績、在庫状況に基づく在庫管理、発注判断
・メーカー、仕入れ先との発注、納期調整、原価交渉
・倉庫、物流会社との入荷、出荷、在庫移動に関する調整
・販売データ、在庫データをもとにした数値管理、課題抽出
・広告、CS、CRM、営業など社内関係部署との連携
・在庫、発注、物流領域における業務フロー改善
・在庫管理システム、販売管理システム、ECシステム等の活用
・新商品発売時の在庫計画、発注、物流面の準備
・欠品防止、過剰在庫削減、廃棄リスク低減に向けた改善施策の立案
・各チャネルの販売状況を踏まえたオペレーション設計
・業務効率化、仕組み化、マニュアル整備

在庫判断や発注計画は、売上機会、利益率、顧客満足度に直結します。裏側から事業を支えるポジションでありながら、自分の判断や改善が事業成果に反映されやすく、EC/D2C事業の成長を支えている実感を得やすい仕事です。

EC、ホールセール、モールなど複数の販売チャネルを横断しながら、販売計画、在庫管理、発注、出荷、物流調整を担います。販売実績や広告計画、在庫状況、リードタイム、原価、物流状況など複数の情報をもとに判断するため、単なる作業担当ではなく、事業全体を見ながら動くポジションです。自分の在庫判断や発注計画が、欠品防止、売上機会の最大化、利益率改善に直結するため、事業貢献を実感しやすい点が魅力です。

・EC、ホールセール、モールなど複数チャネルを横断して経験できる
・在庫管理、発注、物流、販売計画を幅広く担当できる
・欠品防止、過剰在庫削減、利益率改善に直接貢献できる
・データや数字を活かした業務改善に関われる
・メーカー、倉庫、物流会社、社内各部署など多様な関係者と連携できる
・D2C/EC事業の中核オペレーションを担える
・物流、SCM、受発注、EC運用、PM、営業企画、CS経験を活かせる
・福岡勤務、転勤なし

応募資格

▼必須条件
・社会人経験2年以上
・Excel/スプレッドシートを用いたデータ集計、管理の経験
・数字や事実をもとに、課題整理や業務改善に取り組んだ経験
・社内外の関係者と連携しながら、業務を推進した経験

▼歓迎条件
・小規模の企業で営業アシスタント・クライアントワークと幅広く業務を遂行した経験
【歓迎】
・在庫管理、発注管理、物流管理、受発注管理の経験がある方
・EC、D2C、通販、メーカー、商社、小売、物流領域での業務経験がある方
・Excelやスプレッドシートで数字を管理し、改善につなげた経験がある方
・細かな確認やデータ管理を正確に進められる方
・社内外の関係者と連携しながら、納期やタスクを前に進められる方
・業務効率化や仕組み化に前向きな方

就業場所

福岡県 福岡市中央区
所定労働時間:8時間
休憩:60分
時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

雇用形態:正社員
期間の定め:なし
賃金形態:年俸制

備考:月給¥291,667~¥375,000、年俸¥3,500,000~¥4,500,000を12分割して支給
賞与:なし
試用期間期間:3ヵ月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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