経験者募集◢◤ITインフラエンジニア希望最優先!常時1000〜2000件の案件から選べる◢◤一部リモート可◎資格取得支援&ノウハウ共有でさらに成長◆チャット相談もすぐできるフランク

仕事内容と労働条件

仕事内容

【常時1,000~2,000件のプロジェクトから最適な案件を選べる!】
あなたのこれまでの経験やスキル、そして希望を最大限に尊重し、最適なプロジェクト先に参画していただきます。

🟨担当業務:サーバやネットワークの設計・構築、運用・保守、監視、業務系システムやアプリの開発など、即戦力としてご活躍いただけるプロジェクトをお任せします。

🟨豊富な選択肢:常時1,000~2,000件の豊富なプロジェクトが稼働しているため、「次のキャリアにつながる案件」に挑戦できるのが大きなポイントです。
▶大手自動車メーカーの社内ネットワークシステム設計・構築
▶金融会社で使われるクラウドサービスのシステム保守
▶クレジットカード決済サービスのシステム保守
▶フルリモート・半リモート案件も一部あり!

豊富な案件と徹底した教育体制でインフラのプロへ

ITインフラ事業をメインとし、サーバー・ネットワークの設計、構築、運用保守を担っています。IT社会の「平和」を守るインフラエンジニアとして、現代社会に不可欠な重要な役割を担うことができます。

■豊富なプロジェクト:常時1000〜2000件のプロジェクトが稼働しており、あなたの経験や「挑戦したい」という希望を考慮して柔軟に案件をアサインします。

■実践的な教育:元エンジニアの代表や先輩が、**CCNA合格率100%**の実績を持つ教育ノウハウに基づき、技術から現場の作法までマンツーマンで指導します。実機に触れながら学べるため、未経験からでも着実にプロを目指せます。

■キャリアの実現:「音楽業界のサーバー構築に携わりたい」「運用だけでなく構築にチャレンジしたい」など、社員一人ひとりの夢を叶える案件獲得に全力を尽くします。

◉経験者こそ成長できる!チーム体制と資格取得サポート
・経験者歓迎の社風:あなたの技術力を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。元エンジニアの代表や先輩が、キャリア相談やチーム体制の構築を通じてあなたをサポートします。

・技術力向上への投資:CCNA(シスコ技術者認定)などの資格取得に向けた研修や、最新技術ン関するノウハウ共有を積極的に行います。チームで課題を解決する文化があるので、さらにスキルアップを目指せます。

・現場での安心感:社員同士がGoogleチャットやグループラインで常に連絡を取り合えるツールを用意。現場で困ったときもすぐに相談でき、技術的な連携も迅速に行えます。

◉社員を「友人のよう」に大切にするフランクな社風
・風通しのよさ:代表が社員にも「まるで友人のよう」と言われるほど親しみやすい人柄です。フランクで意見を出しやすい社風なので、すぐに馴染めます。

・技術者としての尊重:一人ひとりのスキルと希望を最優先にプロじぇくろをアサインします。「なりたい自分」を目指して着実にキャリアを構築してください。

応募資格

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての構築経験がある方
▷サーバーまたはネットワークに関する設計・構築の実務経験をお持ちの方

・自律的に業務を遂行できるスキル
▷手順書(マニュアル)通りに作業するだけでなく、ご自身の知識に基づいて課題を分析し、設計・構築を頭で組み立てられるレベルの技術力をお持ちの方。
【歓迎】
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・明るい対応ができる方
・自分の想いや考えをきちんと言葉にして伝えられる方

就業場所

東京都 中央区
★フルリモート・半リモート案件も一部あり!

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
◉プロポーズ休暇

5日以上の連続休暇取得可能

賃金

◉試用期間:6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他の待遇に変更はありません。

◉月給:(未経験)21万7600円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮のうえ決定

◉賞与:年1回(2年目以降から適用)

◉給与にプラスしてもらえる手当
・交通費(3万円/月)
・時間外手当(超過分)
・資格手当(CCNA、CCNP、LPIC、MCP 他)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
◉社員旅行
◉社内レクリエーション(2カ月に1回)
◉役員ランチ制度
◉資格取得お祝い会
◆充実の「3段構え」フォロー体制で、安心感も十分
当社は、社員一人一人の成長と心の健康を大切にしています。
トップを含む3段構えのサポート体制で、あなたの成長を強力に後押しします。

◉マメなコミュニケーションで孤立を防ぐ
・チャットツールで日々の業務やちょっとした相談も気軽に連絡が取れる環境です。
・2か月に1回のレクリエーションもあり、社員同士のつながりは非常に密で、風通しのいい社風です。

◉経営層との距離の近さ
・代表や副代表もマメに社員と連絡を取り、本人の希望があれば、キャリアやプライベートの悩みなどを直接ヒアリングしています。経営層との距離が近く、意見を伝えやすい環境です。

◉メンター制度による万全の育成
・最近、新しくメンターという役職を設置いたしました。各エンジニアにはメンターとなる先輩が一人つき、月に1度必ず面談を実施します。
・先輩、メンター役職者、そして社長・副社長の3段構えで手厚いフォローを行っているため、安心感のもとでスキルアップと成長が可能です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◉書類選考 👇 ◉面接(1~2回) 👇 ◉内定 ★基本は1回面接。 web面接をご希望の場合のみ、2回面接となり最終にて【対面】面接となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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