
オフィスワーク / 東京都 ほか神奈川県
【OH/首都圏】戸建住宅売買契約関連事務(コンタクトセンター)
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 給与
- 年収 468万円〜504万円
- 勤務地
- 東京都 ほか神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
- 時間10:30〜19:30
- 給与年収 468万円〜504万円
この仕事について
オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 案件概要
オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
圧倒的な成長を続けるオープンハウスで 、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、
一緒に不動産業界日本一を目指してみませんか。
8割が女性スタッフ、風通しのよい職場環境です。
サポート業務でもしっかりと評価をする、実力主義の会社です。
【業務内容】
オープンハウスで住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を担当いただきます
【具体的には】
●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的にサポート
●契約立ち合い業務
●住宅ローン申し込みに関する業務
●不動産登記、火災保険の手配
●契約後のデータ入力・書類整理等の事務
●物件の引渡し(鍵の引渡し)業務
●顧客管理
●電話対応
住宅購入はお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。
弊社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供してください。
戸建分譲、マンション分譲、収益不動産、仲介、海外不動産など幅広い不動産事業を展開し、用地仕入から販売までを自社グループで完結しています
■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 - 応募資格
- ■優遇: 営業事務、金融、接客経験のある方
(※不動産業界・営業経験のある方は特に優遇)
【歓迎】
■歓迎:宅地建物取引士 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
10:30~ 19:30(休憩60分) 所定労働時間8時間
※木曜のみ9:30~18:30
※みなし残業時間42時間相当分
※平均残業時間30~40時間
※月に6~7日のノー残業デイ有! - 就業時間・休憩
- 10:30〜19:30
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
年間休日110日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
※火曜の振替出社可能で、月に1回は土や日に休めます! - 賃金
- 年収 4,680,000 円 - 5,040,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 資格取得制度・健康診断・住宅手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(<選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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